Ε Ν Ω Τ Ι Κ Η Α Γ Ω Ν Ι Σ Τ Ι Κ Η Κ Ι Ν Η Σ Η Π Υ Ρ Ο Σ Β Ε Σ Τ Ω Ν
. Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος .
Τηλ.6974499891-6978520351-6976860551, fax: 2631026623, web site: www.eakp.gr, e mail: info@eakp.gr
ΑΘΗΝΑ 6 Οκτωβρίου 2013
Προς: Την Επιτροπή του Αρχηγείου Πυροσβεστικού Σώματος για την αναδιαμόρφωση
του Κανονισμού Μεταθέσεων των πυροσβεστικών υπαλλήλων
Κοιν/ση
1ον Ko Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη Δένδια Νικόλαο
2ον Κο Γενικό Γραμματέα Πολιτικής Προστασίας Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και
Προστασίας του Πολίτη Γεωργιάδη Πάτροκλο
3ον Κο Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος Γεωργακόπουλο Σωτήριο
4ον Κο Διευθυντή Διεύθυνσης Προσωπικού του Α.Π.Σ. Κουτσούκο Διονύσιο
5ον Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. – Πρωτοβάθμιες Ενώσεις – Εργαζόμενους Π.Σ.
ΘΕΜΑ : « Κατάθεση πρότασης για τον Κανονισμό Μεταθέσεων του προσωπικού του Π.Σ.»
Στα πλαίσια της πρόθεσης του Αρχηγείου Πυροσβεστικού Σώματος, για την αναδιαμόρφωση του Κανονισμού
Μεταθέσεων του πυροσβεστικού προσωπικού, η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση Πυροσβεστών επανακαταθέτει την πρόταση της που περιλαμβάνει ολοκληρωμένο Σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος 12 άρθρων, όπως τροποποιήθηκε και εγκρίθηκε από τη 2η πανελλαδική ολομέλεια της παράταξης.
Η πρόταση της παράταξης για σύνταξη νέου αξιοκρατικού Κανονισμού Μεταθέσεων, συνδέεται άρρηκτα με τη θέση της για την ουσιαστική Αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος, σε συνδυασμό με το γενικότερο πλαίσιο αιτημάτων της, όπως έχουν κοινοποιηθεί προς όλους τους αρμόδιους φορείς.
Κατατίθεται με βασικό γνώμονα τον σεβασμό και την εξυπηρέτηση των προσωπικών και οικογενειακών αναγκών των υπαλλήλων του Π.Σ. και ταυτόχρονα την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών, χωρίς φυσικά το ένα να υφίσταται σε βάρος του άλλου.
Επίσης προϋποθέτει την παράλληλη θέσπιση δικλείδων εφαρμογής του, ώστε να σταματήσει η
απόπειρα εκμαυλισμού συνειδήσεων μέσω των ρουσφετολογικών πρακτικών, με τις μακρόχρονες αποσπάσεις, τις παράνομες μεταθέσεις και τις επιλεκτικές μετακινήσεις ημετέρων.
Επιπλέον έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις διατάξεις του προτεινόμενου Σχεδίου Προεδρικού
Διατάγματος του Α.Π.Σ. που έχει ως απώτερο στόχο την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών με διαρκείς και αναξιοκρατικές μετακινήσεις του προσωπικού, αντί των απαραίτητων προσλήψεων.
Για τους παραπάνω λόγους, απαραίτητες προϋποθέσεις προκειμένου να εφαρμοστεί ο Κανονισμός
Μεταθέσεων που προτείνουμε, είναι οι ακόλουθες:
1. Τροποποίηση του συστήματος προσλήψεων, με εφαρμογή του συστήματος των πανελλαδικών
εξετάσεων και μέριμνα ειδικών κριτηρίων για τις σωματικές ικανότητες. Κατάργηση του ρατσιστικού και ατελέσφορου κριτηρίου του ύψους.
Οι προσλήψεις των υπαλλήλων του Π.Σ. θα αφορούν αποκλειστικά την κάλυψη των κατά τόπους
κενών οργανικών θέσεων των Υπηρεσιών και θα προβλέπουν αρχικά υποχρεωτική παραμονή 18
μηνών για εκτέλεση υπηρεσίας, σε μάχιμες Πυροσβεστικές Υπηρεσίες των Διοικήσεων Αθηνών,
Πειραιώς και Θεσσαλονίκης, που θα δηλώνονται από τους υπαλλήλους ένα μήνα πριν την αποφοίτησή τους από τις Σχολές της Πυροσβεστικής Ακαδημίας.
2. Κάλυψη των πραγματικών κενών οργανικών θέσεων των Υπηρεσιών του Σώματος, που αγγίζουν το 35% της οργανικής δύναμης, με προσλήψεις πλέον των 4.000 Δοκίμων Πυροσβεστών μέσα στην
επόμενη διετία, όπως και με έκτακτη εισαγωγή Αξιωματικών Γενικών Καθηκόντων, αποκλειστικά για τις υπηρεσίες που δεν εκδηλώνεται ενδιαφέρον μετάθεσης, από τους υπηρετούντες Αξιωματικούς.
3. Άμεση μετάθεση προς την πόλη συμφερόντων, όσων πυροσβεστικών υπαλλήλων παραμένουν
εκτός τόπου συμφερόντων, προς άρση της αδικίας που έχουν υποστεί από τις καταστρατηγήσεις και τις στρεβλώσεις του Κανονισμού Μεταθέσεων κατά το χρονικό διάστημα των τελευταίων δεκαπέντε ετών, εξαιτίας της τοποθέτησης νεότερων υπαλλήλων, ή της έλλειψης των απαιτούμενων προσλήψεων. Οι ανωτέρω υπάλληλοι εφόσον δεν υπάρχουν πραγματικά κενά στην Υπηρεσία – πόλη συμφερόντων τους, θα παραμένουν ως υπεράριθμοι μέχρι την δημιουργία πραγματικών κενών, λόγω μετάθεσης, παραίτησης, ή αποστρατείας άλλων υπαλλήλων. Οι κενές θέσεις που θα προκύψουν στις Υπηρεσίες από τις οποίες θα μετατεθούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, να καλυφθούν στην πλειοψηφία τους με τις τοποθετήσεις των 725 επιτυχόντων του διαγωνισμού πρόσληψης Δοκίμων Πυροσβεστών, σε 22 συνδυασμό και με αντίστοιχες τοποθετήσεις των 600 Πυροσβεστών 5ετούς θητείας, προερχομένων από ιδιώτες.
4. Δυνατότητα δήλωσης τόπου συμφερόντων σε όλους τους Πυροσβέστες – Αρχιπυροσβέστες –
Πυρονόμους και μετάθεση σε αυτόν με την πρόσληψη νέων υπαλλήλων. Μετάθεση σταδιακά προς τον τόπο συμφερόντων και για όλους τους Αξιωματικούς μέχρι και το βαθμό του Αντιπυράρχου.
5. Άμεση μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων Πυροσβεστών (συμπεριλαμβανομένων και των
Πυροσβεστών 5ετούς θητείας), με σταθερή σχέση εργασίας σε υπηρεσίες αρμοδιότητας της Πολιτικής Προστασίας, προκειμένου να καλύπτουν τις πάγιες ανάγκες στον τομέα της πρόληψης, φύλαξης και προστασίας των δασικών οικοσυστημάτων κατά την αντιπυρική περίοδο, αλλά και τις έκτακτες καταστάσεις που προκύπτουν καθ΄ όλη τη διάρκεια του έτους. Μονιμοποίηση στο Πυροσβεστικό Σώμα, όσων εκ των υπαλλήλων αυτών πληρούν βασικά κριτήρια και προϋποθέσεις πρόσληψης προσωπικού, σε ότι αφορά τα όρια ηλικίας και τις γραμματικές γνώσεις. Προτεινόμενα όρια ηλικίας το 35ο για τους άνδρες και το 30ο για τις γυναίκες. Προτεινόμενος τίτλος σπουδών, το απολυτήριο Λυκείου.
Μέχρι την οριστική υλοποίηση της ανωτέρω παραμέτρου, οι συνάδελφοι Πυροσβέστες 5ετούς
θητείας θα πρέπει να συμπεριληφθούν στον Κανονισμό Μεταθέσεων με πλήρη δικαιώματα. Ως
χρόνος υπηρεσίας θα υπολογιστεί ο χρόνος εργασίας στο Π.Σ. και τη Δασική Υπηρεσία με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (συμβασιούχοι 5ετούς θητείας - εποχικοί συμβασιούχοι), με αντίστοιχη εφαρμογή και για το μόνιμο προσωπικό που εργάστηκε στο παρελθόν με σύμβαση εργασίας, στις ανωτέρω υπηρεσίες. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα εντάσσονται στους ανάλογους πίνακες σύμφωνα με τα έτη του συνολικού χρόνου υπηρεσίας, που θα ορίζουν την προβλεπόμενη σειρά αρχαιότητας, καθώς και την ένταξή τους στην αντίστοιχη εκπαιδευτική σειρά. Αποκλειστικά και μόνο στις περιπτώσεις πλήρους ισοβαθμίας, οι υπάλληλοι 5ετούς θητείας θα έπονται των μονίμων Πυροσβεστών, εξαιτίας της μη ανάθεσης πλήρους επαγγελματικών δικαιωμάτων με ευθύνη της πολιτείας.
6. Ανάκληση της μείωσης των θέσεων των Πυροσβεστικών Κλιμακίων με προοπτική αναβάθμισης σε
Πυροσβεστικούς Σταθμούς, πρόβλεψη των απαιτούμενων αυτοτελών οργανικών θέσεων
πυροσβεστικών υπαλλήλων για το Αρχηγείο Π.Σ. τις Περιφερειακές Διοικήσεις, τις Διοικήσεις Νομών
και τα Συντονιστικά Περιφερειακά Επιχειρησιακά Κέντρα, καθώς και σύσταση οργανικών θέσεων
Πυροσβεστών για τις Πυροσβεστικές Υπηρεσίες Βιομηχανικών Περιοχών που δεν υφίστανται. Όπως
επίσης και ορθό υπολογισμό των πραγματικών οργανικών θέσεων των Ειδικών Μονάδων Αντιμετώπισης
Καταστροφών, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Π.Δ. 266/2000).
7. Οι εξετάσεις για τις παραγωγικές Σχολές του Σώματος, να διεξάγονται για την κάλυψη των
πραγματικών κενών θέσεων κάθε Υπηρεσίας, σύμφωνα με το οργανόγραμμα της.
8. Αυστηρός έλεγχος της νομιμότητας των αποφάσεων των Υπηρεσιακών Συμβουλίων Μεταθέσεων,
με αντίστοιχες κυρώσεις για οποιαδήποτε μορφή παραβίασης και καταστρατήγησης, των διατάξεων
του Κανονισμού.
9. Αναβάθμιση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων Μεταθέσεων, με σύσταση Περιφερειακών Συμβουλίων
με πλήρεις αρμοδιότητες λειτουργίας σε πρωτοβάθμιο επίπεδο και λειτουργία Κεντρικού Συμβουλίου
Μεταθέσεων, με αρμοδιότητες λειτουργίας δευτεροβάθμιου υπηρεσιακού οργάνου, για την εξέταση
ενστάσεων, προσφυγών κ.λ.π.
Ο προτεινόμενος Κανονισμός Μεταθέσεων θα ισχύσει με ορισμένες απαραίτητες τροποποιήσεις και κατά τη μετατροπή της Υπηρεσίας σε Πολιτική Διοικητική Υπηρεσία του Κράτους, με διαχωρισμό
Διοικητικού και Επιχειρησιακού Τομέα και απεγκλωβισμό από τα Σώματα Ασφαλείας, στη βάση της
εξυπηρέτησης της κοινωνικής της αποστολής, που αποτελεί την πάγια θέση της Ε.Α.Κ.Π. από την
ίδρυσή της και έχει εκφραστεί μέσα από την πρότασή της για την Αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού
Σώματος και το συνολικό πλαίσιο αιτημάτων της. Επίσης δηλώνουμε ότι η υλοποίηση και της
συγκεκριμένης πρότασης, θα διεκδικηθεί και θα κριθεί στο δρόμο του κοινού αγώνα με συνδικάτα και
φορείς του ευρύτερου συνδικαλιστικού κινήματος, στα πλαίσια της ικανοποίησης των σύγχρονων
αναγκών όλων των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων. Ακολουθεί η πρόταση της Ε.Α.Κ.Π.
ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΣΤΗΝ http://www.eakp.gr
Σ.Δ. ΚΑΙ ΥΣΤΕΡΑ ΈΖΗΣΑΝ ΑΥΤΟΙ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΚΑΛΎΤΕΡΑ.
. Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος .
Τηλ.6974499891-6978520351-6976860551, fax: 2631026623, web site: www.eakp.gr, e mail: info@eakp.gr
ΑΘΗΝΑ 6 Οκτωβρίου 2013
Προς: Την Επιτροπή του Αρχηγείου Πυροσβεστικού Σώματος για την αναδιαμόρφωση
του Κανονισμού Μεταθέσεων των πυροσβεστικών υπαλλήλων
Κοιν/ση
1ον Ko Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη Δένδια Νικόλαο
2ον Κο Γενικό Γραμματέα Πολιτικής Προστασίας Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και
Προστασίας του Πολίτη Γεωργιάδη Πάτροκλο
3ον Κο Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος Γεωργακόπουλο Σωτήριο
4ον Κο Διευθυντή Διεύθυνσης Προσωπικού του Α.Π.Σ. Κουτσούκο Διονύσιο
5ον Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. – Πρωτοβάθμιες Ενώσεις – Εργαζόμενους Π.Σ.
ΘΕΜΑ : « Κατάθεση πρότασης για τον Κανονισμό Μεταθέσεων του προσωπικού του Π.Σ.»
Στα πλαίσια της πρόθεσης του Αρχηγείου Πυροσβεστικού Σώματος, για την αναδιαμόρφωση του Κανονισμού
Μεταθέσεων του πυροσβεστικού προσωπικού, η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση Πυροσβεστών επανακαταθέτει την πρόταση της που περιλαμβάνει ολοκληρωμένο Σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος 12 άρθρων, όπως τροποποιήθηκε και εγκρίθηκε από τη 2η πανελλαδική ολομέλεια της παράταξης.
Η πρόταση της παράταξης για σύνταξη νέου αξιοκρατικού Κανονισμού Μεταθέσεων, συνδέεται άρρηκτα με τη θέση της για την ουσιαστική Αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος, σε συνδυασμό με το γενικότερο πλαίσιο αιτημάτων της, όπως έχουν κοινοποιηθεί προς όλους τους αρμόδιους φορείς.
Κατατίθεται με βασικό γνώμονα τον σεβασμό και την εξυπηρέτηση των προσωπικών και οικογενειακών αναγκών των υπαλλήλων του Π.Σ. και ταυτόχρονα την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών, χωρίς φυσικά το ένα να υφίσταται σε βάρος του άλλου.
Επίσης προϋποθέτει την παράλληλη θέσπιση δικλείδων εφαρμογής του, ώστε να σταματήσει η
απόπειρα εκμαυλισμού συνειδήσεων μέσω των ρουσφετολογικών πρακτικών, με τις μακρόχρονες αποσπάσεις, τις παράνομες μεταθέσεις και τις επιλεκτικές μετακινήσεις ημετέρων.
Επιπλέον έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις διατάξεις του προτεινόμενου Σχεδίου Προεδρικού
Διατάγματος του Α.Π.Σ. που έχει ως απώτερο στόχο την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών με διαρκείς και αναξιοκρατικές μετακινήσεις του προσωπικού, αντί των απαραίτητων προσλήψεων.
Για τους παραπάνω λόγους, απαραίτητες προϋποθέσεις προκειμένου να εφαρμοστεί ο Κανονισμός
Μεταθέσεων που προτείνουμε, είναι οι ακόλουθες:
1. Τροποποίηση του συστήματος προσλήψεων, με εφαρμογή του συστήματος των πανελλαδικών
εξετάσεων και μέριμνα ειδικών κριτηρίων για τις σωματικές ικανότητες. Κατάργηση του ρατσιστικού και ατελέσφορου κριτηρίου του ύψους.
Οι προσλήψεις των υπαλλήλων του Π.Σ. θα αφορούν αποκλειστικά την κάλυψη των κατά τόπους
κενών οργανικών θέσεων των Υπηρεσιών και θα προβλέπουν αρχικά υποχρεωτική παραμονή 18
μηνών για εκτέλεση υπηρεσίας, σε μάχιμες Πυροσβεστικές Υπηρεσίες των Διοικήσεων Αθηνών,
Πειραιώς και Θεσσαλονίκης, που θα δηλώνονται από τους υπαλλήλους ένα μήνα πριν την αποφοίτησή τους από τις Σχολές της Πυροσβεστικής Ακαδημίας.
2. Κάλυψη των πραγματικών κενών οργανικών θέσεων των Υπηρεσιών του Σώματος, που αγγίζουν το 35% της οργανικής δύναμης, με προσλήψεις πλέον των 4.000 Δοκίμων Πυροσβεστών μέσα στην
επόμενη διετία, όπως και με έκτακτη εισαγωγή Αξιωματικών Γενικών Καθηκόντων, αποκλειστικά για τις υπηρεσίες που δεν εκδηλώνεται ενδιαφέρον μετάθεσης, από τους υπηρετούντες Αξιωματικούς.
3. Άμεση μετάθεση προς την πόλη συμφερόντων, όσων πυροσβεστικών υπαλλήλων παραμένουν
εκτός τόπου συμφερόντων, προς άρση της αδικίας που έχουν υποστεί από τις καταστρατηγήσεις και τις στρεβλώσεις του Κανονισμού Μεταθέσεων κατά το χρονικό διάστημα των τελευταίων δεκαπέντε ετών, εξαιτίας της τοποθέτησης νεότερων υπαλλήλων, ή της έλλειψης των απαιτούμενων προσλήψεων. Οι ανωτέρω υπάλληλοι εφόσον δεν υπάρχουν πραγματικά κενά στην Υπηρεσία – πόλη συμφερόντων τους, θα παραμένουν ως υπεράριθμοι μέχρι την δημιουργία πραγματικών κενών, λόγω μετάθεσης, παραίτησης, ή αποστρατείας άλλων υπαλλήλων. Οι κενές θέσεις που θα προκύψουν στις Υπηρεσίες από τις οποίες θα μετατεθούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, να καλυφθούν στην πλειοψηφία τους με τις τοποθετήσεις των 725 επιτυχόντων του διαγωνισμού πρόσληψης Δοκίμων Πυροσβεστών, σε 22 συνδυασμό και με αντίστοιχες τοποθετήσεις των 600 Πυροσβεστών 5ετούς θητείας, προερχομένων από ιδιώτες.
4. Δυνατότητα δήλωσης τόπου συμφερόντων σε όλους τους Πυροσβέστες – Αρχιπυροσβέστες –
Πυρονόμους και μετάθεση σε αυτόν με την πρόσληψη νέων υπαλλήλων. Μετάθεση σταδιακά προς τον τόπο συμφερόντων και για όλους τους Αξιωματικούς μέχρι και το βαθμό του Αντιπυράρχου.
5. Άμεση μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων Πυροσβεστών (συμπεριλαμβανομένων και των
Πυροσβεστών 5ετούς θητείας), με σταθερή σχέση εργασίας σε υπηρεσίες αρμοδιότητας της Πολιτικής Προστασίας, προκειμένου να καλύπτουν τις πάγιες ανάγκες στον τομέα της πρόληψης, φύλαξης και προστασίας των δασικών οικοσυστημάτων κατά την αντιπυρική περίοδο, αλλά και τις έκτακτες καταστάσεις που προκύπτουν καθ΄ όλη τη διάρκεια του έτους. Μονιμοποίηση στο Πυροσβεστικό Σώμα, όσων εκ των υπαλλήλων αυτών πληρούν βασικά κριτήρια και προϋποθέσεις πρόσληψης προσωπικού, σε ότι αφορά τα όρια ηλικίας και τις γραμματικές γνώσεις. Προτεινόμενα όρια ηλικίας το 35ο για τους άνδρες και το 30ο για τις γυναίκες. Προτεινόμενος τίτλος σπουδών, το απολυτήριο Λυκείου.
Μέχρι την οριστική υλοποίηση της ανωτέρω παραμέτρου, οι συνάδελφοι Πυροσβέστες 5ετούς
θητείας θα πρέπει να συμπεριληφθούν στον Κανονισμό Μεταθέσεων με πλήρη δικαιώματα. Ως
χρόνος υπηρεσίας θα υπολογιστεί ο χρόνος εργασίας στο Π.Σ. και τη Δασική Υπηρεσία με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (συμβασιούχοι 5ετούς θητείας - εποχικοί συμβασιούχοι), με αντίστοιχη εφαρμογή και για το μόνιμο προσωπικό που εργάστηκε στο παρελθόν με σύμβαση εργασίας, στις ανωτέρω υπηρεσίες. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα εντάσσονται στους ανάλογους πίνακες σύμφωνα με τα έτη του συνολικού χρόνου υπηρεσίας, που θα ορίζουν την προβλεπόμενη σειρά αρχαιότητας, καθώς και την ένταξή τους στην αντίστοιχη εκπαιδευτική σειρά. Αποκλειστικά και μόνο στις περιπτώσεις πλήρους ισοβαθμίας, οι υπάλληλοι 5ετούς θητείας θα έπονται των μονίμων Πυροσβεστών, εξαιτίας της μη ανάθεσης πλήρους επαγγελματικών δικαιωμάτων με ευθύνη της πολιτείας.
6. Ανάκληση της μείωσης των θέσεων των Πυροσβεστικών Κλιμακίων με προοπτική αναβάθμισης σε
Πυροσβεστικούς Σταθμούς, πρόβλεψη των απαιτούμενων αυτοτελών οργανικών θέσεων
πυροσβεστικών υπαλλήλων για το Αρχηγείο Π.Σ. τις Περιφερειακές Διοικήσεις, τις Διοικήσεις Νομών
και τα Συντονιστικά Περιφερειακά Επιχειρησιακά Κέντρα, καθώς και σύσταση οργανικών θέσεων
Πυροσβεστών για τις Πυροσβεστικές Υπηρεσίες Βιομηχανικών Περιοχών που δεν υφίστανται. Όπως
επίσης και ορθό υπολογισμό των πραγματικών οργανικών θέσεων των Ειδικών Μονάδων Αντιμετώπισης
Καταστροφών, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Π.Δ. 266/2000).
7. Οι εξετάσεις για τις παραγωγικές Σχολές του Σώματος, να διεξάγονται για την κάλυψη των
πραγματικών κενών θέσεων κάθε Υπηρεσίας, σύμφωνα με το οργανόγραμμα της.
8. Αυστηρός έλεγχος της νομιμότητας των αποφάσεων των Υπηρεσιακών Συμβουλίων Μεταθέσεων,
με αντίστοιχες κυρώσεις για οποιαδήποτε μορφή παραβίασης και καταστρατήγησης, των διατάξεων
του Κανονισμού.
9. Αναβάθμιση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων Μεταθέσεων, με σύσταση Περιφερειακών Συμβουλίων
με πλήρεις αρμοδιότητες λειτουργίας σε πρωτοβάθμιο επίπεδο και λειτουργία Κεντρικού Συμβουλίου
Μεταθέσεων, με αρμοδιότητες λειτουργίας δευτεροβάθμιου υπηρεσιακού οργάνου, για την εξέταση
ενστάσεων, προσφυγών κ.λ.π.
Ο προτεινόμενος Κανονισμός Μεταθέσεων θα ισχύσει με ορισμένες απαραίτητες τροποποιήσεις και κατά τη μετατροπή της Υπηρεσίας σε Πολιτική Διοικητική Υπηρεσία του Κράτους, με διαχωρισμό
Διοικητικού και Επιχειρησιακού Τομέα και απεγκλωβισμό από τα Σώματα Ασφαλείας, στη βάση της
εξυπηρέτησης της κοινωνικής της αποστολής, που αποτελεί την πάγια θέση της Ε.Α.Κ.Π. από την
ίδρυσή της και έχει εκφραστεί μέσα από την πρότασή της για την Αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού
Σώματος και το συνολικό πλαίσιο αιτημάτων της. Επίσης δηλώνουμε ότι η υλοποίηση και της
συγκεκριμένης πρότασης, θα διεκδικηθεί και θα κριθεί στο δρόμο του κοινού αγώνα με συνδικάτα και
φορείς του ευρύτερου συνδικαλιστικού κινήματος, στα πλαίσια της ικανοποίησης των σύγχρονων
αναγκών όλων των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων. Ακολουθεί η πρόταση της Ε.Α.Κ.Π.
ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΣΤΗΝ http://www.eakp.gr
Σ.Δ. ΚΑΙ ΥΣΤΕΡΑ ΈΖΗΣΑΝ ΑΥΤΟΙ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΚΑΛΎΤΕΡΑ.
