Δευτέρα 28 Ιανουαρίου 2013

ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΣΤΟ Π.Σ.


ΒΡΕ ΛΕΣ;

  Κάτι πήρε τ' αυτί μου ότι ανά νομό, θα καταργηθούνε περί των 20 (στο περίπου) οργανικών θέσεων στη πυροσβεστική. Εμ, σου λέει κι αυτο έρμο το κράτος, "δε θέλετε κατάργηση κλιμακίων και το προσωπικό να πάει κάπου αλλού μέσα στο νομό; ε τότε κι εγώ θα καταργήσω οργανικές θέσεις". Θα μου πεις "τι σε νοίαζει", εμένα; Καθόλου, αλλά αν πονηρευτώ τότε...... τι λέει ο νόμος; Κάτω των 40 με λύκειο και ότι καταλαμβάνουμε-έχουμε οργανικές θέσεις στο Π.Σ.


  Εγώ πονηρεύτηκα, εσείς; !  !  !

ΠΗΓΗ : http://firefightersgreece.blogspot.gr/

Σ.Δ. Εάν το παραπάνω κείμενο έχει πραγματική αλήθεια τότε.
1. 1000 οργανικές θα χαθούν.
2. Εάν μειωθούν κατά 1000 οι οργανικές τότε είμαστε μόνιμοι και πενταετείς υπεράριθμοι.
3. Οι μόνιμοι έχουν οργανικές ανα υπηρεσία οι Π.Π.Υ. ;
4. Παρόλο αυτά ανακοινώνουν 1500 εποχικούς για το 2013.
5. Υπάρχει περίπτωση εφεδρείας των Π.Π.Υ. και των Μονίμων ;

O ασκός του Αιόλου άνοιξε και αυτή η αντιπυρική θα έχει από πλευράς εργαζομένων πολύ γκρίνια .
Υπουργείο και αρχηγείο δείχνουν να είναι στον δικό τους κόσμο το καλοκαίρι όμως είναι κοντά και όταν οι εργαζόμενοι έχουν τόσα πολλά θέματα μακάρι να πάνε όλα καλά.

Κυριακή 27 Ιανουαρίου 2013

ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΩΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΑΠΟ Ε.Π.Π.Υ.


« ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΜΑΣ ».


ΑΡ.ΠΡΩΤ. 59
Λάρισα, 26  Ιανουαρίου 2013                                  
                                                                                                                                                                                                                                            
                                                      ΠΡΟΣ: ΠΕΝΤΑΕΤΕΙΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ
                                                     
ΘΕΜΑ: « ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΜΑΣ  ».

Στο πλαίσιο ενημέρωσης των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν κατά την εργασία τους και των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι Πενταετείς Πυροσβέστες κατά την άσκηση των καθηκόντων τους  η Ένωση μας ξεκίνησε ένα γύρο ενημερώσεων των βουλευτών του Ελληνικού Κοινοβουλίου ώστε να τους κάνουμε γνωστά τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο Πενταετής Πυροσβέστης και κατά συνέπεια και το Πυροσβεστικό Σώμα.
Κατόπιν συνεννόησης και επικοινωνίας   συναντηθήκαμε στο εντευκτήριο της Βουλής με την Βουλευτή Ασημίνα Σκόνδρα τους Βουλευτές κ. Βλαχογιάννη Ηλία  τον κ.  Κέλλα Χρήστο, τον κ. Τζαμτζή  Ιωάννη τον κ. Βογιατζή Παύλο  όπως και τον πρώην Υπουργό Οικονομικών κ. Σαχινίδη Φίλιππα.    
        
Η ενημέρωση  έγινε σε καλό κλήμα και είχαμε τον χρόνο να τους αναπτύξουμε όλα τα τρέχοντα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Πυροσβεστικό Σώμα αλλά και οι εργαζόμενοι σε αυτό.
Η ενημέρωση που έγινε ήταν στην έλλειψη καυσίμων στην έλλειψη κονδυλίων για αγορά ελαστικών όπως και γενικότερα σε ελλείψεις που είναι απαραίτητες για την ορθή λειτουργία του Πυροσβεστικού Σώματος .
Από την ενημέρωση δεν έλειψε και η αναφορά μας στην έλλειψη κονδυλίων καθώς και στην ομογενοποίηση του Σώματος για την ορθή διαχείριση του προσωπικού και του προβλήματος που υπάρχει στο ότι το Πυροσβεστικό Σώμα έχει μεν τα οργανικά του κενά συμπληρωμένα ( που εμείς τα θεωρούμε λίγα ) αλλά η μη ορθολογική διαχείριση του προσωπικού λόγο ελλείψεις ωρών εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες καθώς και τις αργίες δημιουργούν σημαντικό έλλειμμα στην σωστή αντιμέτωπης των εκατοντάδων περιστατικών που αντιμετωπίζει καθημερινά το Πυροσβεστικό Σώμα.
Οι Βουλευτές εξέφρασαν την συμπαράσταση τους στα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε , όπως και την στήριξη των εργαζομένων του Πυροσβεστικού Σώματος στο πλαίσιο του δυνατού από οικονομικής άποψης και μας υποσχέθηκαν την προώθηση προς λύση των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το Πυροσβεστικό Σώμα.
 
Λίγο αλλά αρκετό χρόνο καταφέραμε και πήραμε από τον Υπουργό Οικονομικών κ Στουρνάρα   Ιωάννη  ώστε να του αναπτύξουμε τα υπέρ και τα κατά μιας ενδεχόμενης ομογενοποίησης του προσωπικού των Πενταετών Πυροσβεστών στο Πυροσβεστικό Σώμα .
Ο Υπουργός ανταποκρινόμενος στα δίκαια αιτήματα μας , μας προέτρεψε να ενημερωθούμε από  τα αρμόδια τμήματα του Υπουργείου ώστε να έχουμε τα ακριβή δεδομένα σε συνάρτηση με το όφελος που θα προκύψει στην καλύτερη διαφύλαξη της ασφάλεια των πολιτών αλλά και του φυσικού μας πλούτου.
Ευχαριστήσαμε όλους τους Βουλευτές  καθώς και τον Υπουργό Οικονομικών για την ώρα που αφιέρωσαν για τα αιτήματα μας καθώς και για την ανταπόκριση που έδειξαν σε αυτά και αφού γίνουν συγκεκριμένες οι διάφορες επιβαρύνσεις από οικονομικής άποψης ( εάν αυτές υπάρχουν) να πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση ώστε να προωθηθούν οι θέσεις μας για την ορθολογικότερη διαχείριση του Προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος  , και ιδιαιτέρα των  Πενταετών Πυροσβεστών.

Συνάδελφοι εμείς οι εκπρόσωποι του Δ.Σ. της Ένωσης Πενταετών Πυροσβεστών δεν είμαστε τίποτα παραπάνω από ότι είστε και εσείς . Εργαζόμαστε στο Π.Σ. στις βάρδιες των Υπηρεσιών μας προσπαθώντας να μην λείψουμε από καμιά προγραμματισμένη υπηρεσία μας .
Αυτό που ζητάμε από εσάς καθώς και από τα παραρτήματα της Ένωσης μας ανά την Ελληνική Επικράτεια είναι να ενημερώσετε όλους όσους μπορούν να βοηθήσουν στην επίλυση της ομογενοποίησης των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης ώστε σε σύντομο χρονικό διάστημα το Σώμα αλλά και οι Πενταετείς Πυροσβέστες να επιλύσουν τα όσα προβλήματα και να αφιερωθούν χωρίς προβλήματα στην διαφύλαξη της ασφάλειας των Ελλήνων πολιτών , των περιουσιών αυτών , καθώς και του φυσικού μας πλούτου.
                      

                                                      Με τιμή για το Δ.Σ.

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                 Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
      Καστανίδης   Γεώργιος                                                       Πυργιώτης  Απόστολος
       Τηλ.6973844020                                                                     Τηλ.6973774868
           Τηλ.*787676                                                                           Τηλ.*774868

Πέμπτη 24 Ιανουαρίου 2013

ΚΑΙ ΝΕΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΩΣΗ ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ


ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ


ΑΡ.ΠΡΩΤ. 56
Λάρισα, 24  Ιανουαρίου 2013                                  
                                                                                                                                                                                                                                            
                                                      ΠΡΟΣ: ΠΕΝΤΑΕΤΕΙΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ  
ΘΕΜΑ: « ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ   ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ   ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ».

Συνάδελφοι στις 22/1/2013 πραγματοποιήθηκε στο Α.Π.Σ. το δεύτερο επιτελικό συμβούλιο ,αλλά το πρώτο που θα είχε ως θέμα την μονιμοποίηση μέσου τροποποίησης του νόμου 3938/2011 κατά   την  πρόταση του Α.Π.Σ.
Στο επιτελικό συμβούλιο συμμετέχουν βάση νόμου που  έχει ψηφιστεί το 2006 , ο Αρχηγός του Π.Σ. , ο Υπαρχηγός , ο Γεν. Επιθεωρητής  Βορίου και  Νοτίου Ελλάδος οι δυο Κλαδάρχες του Α.Π.Σ. καθώς και οι δυο συνδικαλιστικές οργανώσεις που υπήρχαν ως εκπρόσωποι του προσωπικού του Π.Σ. η Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. και η Ε.Α.Π.Σ.
Όπως καταλαβαίνετε η Ε.Π.Π.Υ.Ε. ιδρύθηκε το Σεπτέμβριο του 2012 και η κατηγορία των Π.Π.Υ. επί της ουσίας υπάρχει από τις 10 Φεβρουαρίου του 2012. Άρα και η συμμετοχή μας σε αυτό νομικά ήταν αδύνατη .
Παρόλα αυτό μας ζητήθηκε να καταθέσουμε προτάσεις τις οποίες βέβαια δεν μας δόθηκε η δυνατότητα  να τις τεκμηριώσουμε στην όλη συζήτηση που έγινε και αυτό θεωρούμε πως είναι ένα πρόβλημα που δημιουργεί   θέμα   σωστής προβολής αλλά και επεξήγησης κάποιων σημείων της πρότασης μας προς το επιτελικό συμβούλιο  από την στιγμή που και οι άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν και εκείνες προτάσεις και έχουν την δυνατότητα να τις αναπτύξουν και να τις προβάλουν κατά την συζήτηση που έγινε.
Φυσικά και καταλαβαίνουμε πως ο νόμος πρέπει να τηρηθεί αλλά τουλάχιστο σε αυτό το Επιτελικό Συμβούλιο που μοναδικό θέμα συζήτησης είναι η τροποποίηση του νόμου των Π.Π.Υ. θα έπρεπε να συμμετέχουμε ώστε η απόφαση – συμπεράσματα που θα βγουν να έχουν και την σύμφωνη γνώμη των ιδίων των εμπλεκομένων με το νόμο 3938/2011 .
Μας πληροφόρησαν πως θα γίνουν ακόμα μια ή δυο συνεδριάσεις και ελπίζουμε το αίτημα για συμμετοχή μας σε αυτό να γίνει δεκτό.
Η Ένωση μας δεν θα μπορούσε να μην είναι εκεί και πριν αρχίσει η συνεδρίαση κατέθεσε αλλά και προσπάθησε στον λίγο χρόνο που είχε να εξηγήσει κάποια σημεία της πρότασης της και στο επιτελείο του Α.Π.Σ. αλλά και στις συν αδερφικές συνδικαλιστικές οργανώσεις .
Αξιοσημείωτο είναι πως και από μεριάς των Στρατηγών αλλά και από μεριάς των συνδικαλιστών υπήρχε πολύ καλή διάθεση για να δοθούν σωστές λύσεις αλλά όταν θέλεις να λύσης το πρόβλημα κάποιου καλό είναι να συμμετέχει και ο ίδιος που το έχει.
Μετά το πέρας της συνεδρίασης ενημερωθήκαμε  από τον Αρχηγό και τον ευχαριστούμε για αυτό.
Συζητήθηκαν οι παράγραφοι του νόμου που αναφέρονται στο ποιος ασφαλιστικός φορέας πρέπει να είναι υπεύθυνος για την υγεία μας  διότι θεωρούν ότι υπάρχει νομικό πρόβλημα. Στην παράγραφο που αναφέρετε στις άδειες των Π.Π.Υ. καθώς και σε επικείμενη μονιμοποίηση όλων ή μέρους Π.Π.Υ. λόγου μη πρόσληψης νέων Πυροσβεστών για τουλάχιστο δυο χρόνια  ώστε να μην δημιουργηθεί πρόβλημα στην εύρυθμη λειτουργία του Σώματος .Στην συνεδρίαση παρουσιάστηκε και μια νέα επικαιροποιημένη οικονομική μελέτη για το πόσο κοστίζει ένας Μόνιμος συνάδελφος και ένας Π.Π.Υ. που θα επανεξετασθεί στην επόμενη συνεδρίαση διότι βρέθηκαν κάποιες μικρές αποκλίσεις . Για την ιστορία να σας αναφέρουμε πως στην εν λόγο μελέτη η διαφορά ήταν , τελικό ποσό για εργασία όλο το χρόνο 15.490,80 ευρώ για τον Π.Π.Υ. και 18.152.75 ευρώ για τον Μόνιμο . Μια διαφορά δηλαδή 2.661.95 ευρώ χωρίς βέβαια να υπολογίσουν για ακόμη μια φορά το επίδομα των 150 ευρώ μικτά που το δικαιούμαστε , το οποίο κατεβάζει την διαφορά στα 861,95 ευρώ η οποία είναι και θεωρητικά αλλά και πρακτικά ελάχιστη με γνώμονα τις προσφερόμενες υπηρεσίες .
Επίσης στην συνεδρίαση θίχτηκαν για μια ακόμα φορά εάν θα πρέπει να μπουν κριτήρια για την μονιμοποίηση όπως ύψος , ψυχοτεχνικά , υγειονομικά , αθλήματα και Πυροσβεστική ακαδημία από την αρχή.
Όπως βλέπετε συνάδελφοι τα προβλήματα μας δεν έχουν τελειωμό και συνεχίζουμε να είμαστε ο κλάδος που τον συμπεριφέρονται σαν αποπαίδι του Σώματος  .Βέβαια οι τελικές αποφάσεις δεν πάρθηκαν για κανένα από τα παραπάνω θέματα και πιστεύουμε πως είναι η ώρα να ενεργοποιηθούν και κάποιοι συνάδελφοι που την είχαν δει βολεμένοι και αμέτοχοι στα προβλήματα του κλάδου μας .
Μέχρι το τέλος της Άνοιξης όλα θα έχουν τελειώσει και θα είναι αργά να διορθωθούν τυχόν λάθη.
- Από υπηρεσιακούς παράγοντες του ΑΠ.Σ. πληροφορηθήκαμε για ακόμη μια φορά πως τα αναδρομικά που μας οφείλονται θα πιστωθούν στην μισθοδοσία του Ιανουαρίου  σε μια δόση.
- Έχουν ξεκινήσει ενέργειες για προμήθεια μιας  στολής  εργασίας για όσους Π.Π.Υ. έχουν πάρει μόνο μια.
- Εντός των ημερών θα προμηθευτή το Α.Π.Σ. τελικά τα δυο ατομικά βιβλιάρια μεταβολών όπως και το υγειονομικό βιβλιάριο ώστε να ολοκληρωθούν οι φάκελοι μας.
- Έχει είδη ξεκινήσει η σταδιακή απόσυρση των παλαιών οχημάτων του Π.Σ.
- Όσων αφορά τους Επιλαχόντες Π.Π.Υ. και τους 725 τα πράγματα δεν είναι και τόσο ευχάριστα διότι ότι οργανικά κενά που υπάρχουν θα καλυφθούν από τους 300 πολίτες που έρθουν από άλλες υπηρεσίες του Ελληνικού Δημοσίου ( προκήρυξη 725 , απορρόφηση 50% για Π.Π.Υ. ).
Συνάδελφοι για ακόμα μια φορά σας ζητάμε ενεργοποιηθείτε μέσα από την Ένωση μας για να βοηθήσετε πρώτα από όλα τον εαυτό σας , μην επαναπαύεστε τον αγώνα πρέπει και θα τον δώσουμε όλοι μαζί.
   
                                                      Με τιμή για το Δ.Σ.
          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                              Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
      Καστανίδης   Γεώργιος                                                    Πυργιώτης  Απόστολος
       Τηλ.6973844020                                                                    Τηλ.6973774868
           Τηλ.*787676                                                                        Τηλ.*774868


Σ.Δ. Τις τελευταίες ώρες  παρατηρώ μια ασύστολη παραπληροφόρηση στο ιντερνέτ, κάποιοι βολεύτηκαν στον καναπέ τους, παίζουν με τους υπολογιστές τους και τα κινητά τους…  από διάφορα σημεία της Ελλάδας  π.χ. Αίγινα… με τις ζωές και το μέλλον τον συναδέλφων. Κρίνουν  και κατηγορούν για ορθογραφικά λάθη, για  μαϊμού συναντήσεις και αλλά τέτοια… ξεχνώντας και αγνοώντας  την ουσία.  Η Ένωση ΠΠΥΕ είναι εδώ,  παρόν στις εξελίξεις με αποδείξεις και ντοκουμέντα, ασχολείται με την ουσία και τα προβλήματα των συναδέλφων, δεν κοιτά το δέντρο αλλά το δάσος. Λειτουργεί δημοκρατικά  πηγαίνει σε όλες τις συναντήσεις με όλους τους θεσμικά υπεύθυνους του Διοικητικού Συμβουλίου Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο και  Γραμματέα,  δεν κινείται μόνη της…  όπως κάνουν μερικοί φεουδάρχες…  έχει άποψη και αυτό φαίνεται από τις δημόσιες δημοσιεύσεις των θέσεων της.
Το μόνο που  χρειάζεται στην παρούσα φάση είναι την ενεργοποιήσει όλων των συναδέλφων γιατί τίποτα δεν πρέπει να θεωρείτε δεδομένο.  

Αυτά για την ώρα…

ΑΝΑΔΙΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ : http://forest-fighter-stereas.blogspot.gr/

ΠΟΣΟ ΚΟΣΤΙΖΕΙ Η ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ Π.Π.Υ. ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΩΣΗ ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ


Το Κόστος Μονιμοποιήσεις των 4000 Πενταετών Πυροσβεστών που κατέθεσε η ΕΠΠΥΕ στο Επιτελικό του ΠΣ.



ΑΡ.ΠΡΩΤ. 54
Λάρισα, 22  Ιανουαρίου 2013                                  
                                                                                                                                                                                                                                            
                                                      ΠΡΟΣ: ΑΡΧΗΓΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ
ΘΕΜΑ: « ΚΟΣΤΟΣ   ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ   ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ   ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ».

Σύμφωνα με μελέτη του Α.Π.Σ. που πραγματοποιήθηκε στις 20 Μαΐου 2010 για την σημερινή μονιμοποίηση των Πενταετών Πυροσβεστών τα επιπλέον χρήματα για να μπορούν οι Πενταετείς Πυροσβέστες να δουλεύουν νυχτερινά και πενθήμερα ίδια με το μόνιμο προσωπικό καθώς να έχουν και τον ίδιο ασφαλιστικό φορέα το συνολικό επιπλέον κόστος και για τους 4000 Π.Π.Υ. είναι 3.300.000 ευρώ .
Με τα σημερινά δεδομένα και τις περικοπές που έχουν γίνει στο μόνιμο προσωπικό σήμερα μπορεί να μην χρειάζονται ούτε τα 3.300.000 ευρώ .
Αναλυτικός Πίνακας  νεοδιοριζόμενου Π.Π.Υ. και Μονίμου επισυνάπτετε παρακάτω.
Στον πίνακα των Π.Π.Υ. δεν περιλαμβάνετε το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας συνολικού ποσού 150 ευρώ μικτά που θεωρείτε βέβαιο εάν παραμείνουμε στο ενιαίο μισθολόγιο Δ.Υ. που σημαίνει άλλα 4000Χ150x12 = 7.200.000 ευρώ .
     
                                                     
ΒΑΘΜΟΣ
ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΗΣ Γ.Κ.
ΒΑΘΜΟΣ
Π.Π.Υ
ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
683,00
ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
833
ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑ Χ %
27,32
ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑ Χ %
ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΞΟΜΑΛΥΝΣΗΣ
138,00
ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΞΟΜΑΛΥΝΣΗΣ
ΣΥΝΟΛΟ
848,32
ΣΥΝΟΛΟ
833
Χ ΑΡΙΘΜΩΝ ΜΗΝΩΝ
14
Χ ΑΡΙΘΜΩΝ ΜΗΝΩΝ
Χ14
Χ ΑΡΙΘΜΟ ΑΤΟΜΩΝ
1
Χ ΑΡΙΘΜΟ ΑΤΟΜΩΝ
Χ1
ΣΥΝΟΛΟ 1
11876,48
ΣΥΝΟΛΟ 1
11662
ΕΠ ΤΡΟΦΗΣ
0
ΕΠ. ΤΡΟΦΗΣ
0
ΕΠ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧ.
179,00
ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ
50
ΕΠ. ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
36,00
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΥΞΗΜΕΝΗΣ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑΣ
35
ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ
71,92
ΚΙΝΗΤΡΟ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
60,5
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟΥ
184,00
ΠΥΡΟΦΥΛΑΚΑ
2
ΕΠΙΔΟΜΑ ΝΥΧΤΕΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
187,5
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΩΝ  ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ
24,5
ΣΥΝΟΛΟ
658,44
ΥΠΕΡΩΡΊΕΣ-ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ
40
Χ ΑΡΙΘΜΟ ΜΗΝΩΝ
12
ΣΥΝΟΛΟ
212
Χ ΑΡΙΘΜΟ ΑΤΟΜΩΝ
1
Χ ΑΡΙΘΜΟ ΜΗΝΩΝ
12
ΣΥΝΟΛΟ 2
7901,28
Χ ΑΡΙΘΜΟ ΑΤΟΜΩΝ
1
ΣΥΝΟΛΟ 1+2
19777,76
ΣΥΝΟΛΟ 2
2544
ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ 3%
593,33
ΣΥΝΟΛΟ 1+2
14306
ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ ΕΤΟΥΣ
20371,09
ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ 30%
5134,25
ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ ΕΤΟΥΣ
19440,25

Με τιμή για το Δ.Σ.

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                               Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
      Καστανίδης   Γεώργιος                                                    Πυργιώτης  Απόστολος
       Τηλ.6973844020                                                                    Τηλ.6973774868
           Τηλ.*787676                                                                           Τηλ.*774868

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ http://www.eppye.com/

Σ.Δ. Κάποιοι προσπαθούν να κάνουν τα πάντα ενώ κάποιοι άλλοι που υποστηρίζουν πως μόνο αυτοί υπήρχαν και υπάρχουν κοιμούνται με τα τσαρούχια. ( συγνώμη για το περήφανο υπόδημα μας ).

Τετάρτη 23 Ιανουαρίου 2013

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ 3938 ΑΠΟ Ε.Π.ΠΥ.Ε


« ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3938/2011 άρθρο 15 ».


ΑΡ.ΠΡΩΤ. 40

Λάρισα, 22/01/2013                                     


Προς: Επιτελικό Συμβούλιο Πυροσβεστικού Σώματος


Κοινοποίηση : Πενταετείς Πυροσβέστες



ΘΕΜΑ: « ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3938/2011 άρθρο 15 ».

ΝΌΜΟΣ   3938/2011 ΆΡΘΡΟ 15 ΠΥΡΟΣΒΈΣΤΕΣ ΠΕΝΤΑΕΤΟΎΣ ΥΠΟΧΡΈΩΣΗΣ ΤΡΟΠΟΠΟΊΗΣΗ.

1. Στο Πυροσβεστικό Σώμα συνιστάται ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού, με την ονομασία «Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης», οι οποίοι καταλαμβάνουν επί θητεία οργανικές θέσεις. Συνιστώνται (4.000(4.500) οργανικές επί θητεία θέσεις πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης με αντίστοιχη μείωση οργανικών θέσεων μονίμων πυροσβεστών.( Οι οργανικές αυτές θέσεις κατανέμονται με την αναλογικότητα 2 προς 1 σε όλες τις Υπηρεσίες του Σώματος δηλαδή για  κάθε δυο οργανικές μονίμου 1 Πενταετή . ) Ο αριθμός των οργανικών θέσεων πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης μπορεί να αυξάνεται ή να μειώνεται με προεδρικό διάταγμα που προτείνεται από τους Υπουργούς Οικονομικών και Προστασίας του Πολίτη.
2. Ως Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου για πενταετή θητεία, η οποία μπορεί να ανανεώνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, Έλληνες πολίτες, με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), οι οποίοι έχουν τουλάχιστον απολυτήριο Λυκείου και δεν έχουν υπερβεί το 29ο έτος της ηλικίας τους. Το 60% των θέσεων που προκηρύσσονται για την κατηγορία αυτή καλύπτεται από υποψήφιους οι οποίοι κατέχουν επαγγελματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου Γ΄ Κατηγορίας και άνω και αν οι θέσεις δεν καλυφθούν από τους υποψήφιους αυτούς καλύπτονται από τους λοιπούς υποψήφιους της παρούσας παραγράφου.
3. Ως Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης με την ίδια ως άνω σχέση, μπορούν επίσης να προσλαμβάνονται εφόσον δεν έχουν υπερβεί το 45ο έτος της ηλικίας τους και κατέχουν τουλάχιστον απολυτήριο τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 25 του π.δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄): α) εποχικοί πυροσβέστες που είχαν την ιδιότητα αυτή κατά τις αντιπυρικές περιόδους ( 2008 έως και 2010 ) ( 2010-2012 ) και ( β) εποχικοί πυροσβέστες που είχαν την ιδιότητα αυτή σε μία από τις αντιπυρικές περιόδους ( 2008 έως και 2010 και επιπλέον την ίδια ιδιότητα σε πέντε αντιπυρικές περιόδους κατά τα έτη 2000 έως και 2007 ). Το ανώτατο όριο ηλικίας των ως άνω εποχικών πυροσβεστών αυξάνεται μέχρι και το 56ο έτος, εφόσον για κάθε δύο επιπλέον έτη ηλικίας έχουν εργασθεί σε μία αντιπυρική περίοδο, πέραν των προαναφερόμενων. Η πρόσληψη αυτών γίνεται με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), ενώ δεν απαιτείται όριο αναστήματος, ούτε η υποβολή τους σε αθλητικές δοκιμασίες. Για τη διαπίστωση της σωματικής ικανότητας και ψυχικής υγείας τους εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο εν ενεργεία πυροσβεστικό προσωπικό.
4. Κριτήρια πρόσληψης για τους υποψηφίους της παραγράφου 2 αποτελούν ο βαθμός του απαιτούμενου τίτλου σπουδών, η κατοχή άδειας ικανότητας μοτοσικλέτας, η επαγγελματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου Γ΄ κατηγορίας και άνω, η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων κατά προτίμηση ως έφεδροι αξιωματικοί ή σε ειδικές δυνάμεις ή στην προεδρική φρουρά ή ως εθελοντές πενταετούς υποχρέωσης, ο χρόνος προϋπηρεσίας ως εποχικού πυροσβέστη ( ή εποχιακού εργατοτεχνικού προσωπικού (άρθρο 30 παρ. 20 ν. 2538/1997, ΦΕΚ 242 Α΄) ) ή εθελοντή πυροσβέστη του Πυροσβεστικού Σώματος (ν. 1951/1991, ΦΕΚ 84 Α΄) και η υπαγωγή στις διατάξεις των εδαφίων α΄ και ε΄ της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 1481/1984 (ΦΕΚ 152 Α΄). Για τους υποψηφίους της παραγράφου 3 ισχύουν τα ίδια ως άνω κριτήρια πλην του βαθμού του τίτλου σπουδών. Για τον υπολογισμό της ηλικίας, ως ημερομηνία γέννησης θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης.
5. Επιπλέον των ανωτέρω οι υποψήφιοι της παραγράφου 2 απαιτείται να έχουν τα προσόντα που ορίζονται στις παραγράφους 1, 4, 5, 6 και 7 του άρθρου 1 του π.δ.19/2006 (ΦΕΚ 16 Α΄) ενώ οι υποψήφιοι της παραγράφου 3 απαιτείται να έχουν τα προσόντα των παραγράφων 1, 4 και 7 του άρθρου 1 του ιδίου ως άνω προεδρικού διατάγματος. Πρόσθετα προσόντα για όλους τους υποψηφίους αποτελούν η γνώση ξένης γλώσσας και η κατοχή πτυχίου ΙΕΚ ειδικότητας «Ειδικός δασικής προστασίας». Μοριοδότηση δικαιούνται επίσης οι υποψήφιοι που είναι γονείς τριών τέκνων και τα τέκνα τους, καθώς και τα τέκνα προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος που τραυματίστηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και ένεκα ταύτης. Όλοι οι υποψήφιοι απαιτείται να μην εμπίπτουν στα κωλύματα του άρθρου 2 του π.δ. 19/2006. Το ποσοστό των προσλαμβανομένων για καθεμία, από τις κατηγορίες των υποψηφίων των παραγράφων 2 και 3 καθορίζεται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται μετά από πρόταση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη. Το ποσοστό αυτό κατά τον πρώτο διαγωνισμό για την πρόσληψη πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης ορίζεται σε 15% για τους υποψηφίους της παραγράφου 2 και 85% για τους υποψηφίους της παραγράφου 3. Το σύνολο των μορίων κάθε υποψηφίου προκύπτει από το γενικό βαθμό του απολυτηρίου Λυκείου στον οποίο προστίθενται μόρια, για κάθε προβλεπόμενο προσόν του υποψηφίου, ως εξής :α) ένα (1) μόριο στον υποψήφιο που έχει υπηρετήσει ως εθελοντής πενταετούς υποχρέωσης (Ε.Π.Υ.) στις Ένοπλες Δυνάμεις, τέσσερα (4) μόρια στον υποψήφιο που εκπλήρωσε τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ως έφεδρος αξιωματικός και τέσσερα (4) μόρια στον υποψήφιο που εκπλήρωσε τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις στις Ειδικές Δυνάμεις των Ενόπλων Δυνάμεων ή στην Προεδρική Φρουρά( δυο (2) μόρια στον υποψήφιο που εκπλήρωσε τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ως έφεδρος Υπαξιωματικός ), β) τρία (3) μόρια στους έχοντες άριστη γνώση, δύο (2) μόρια στους έχοντες πολύ καλή γνώση και ένα (1) μόριο στους έχοντες καλή γνώση της αγγλικής ή γαλλικής ή γερμανικής ή ιταλικής γλώσσας. Η γνώση αυτή αποδεικνύεται κατά τα οριζόμενα στις παραγράφους 2 και 3 του άρθρου 28 του π.δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄), γ) δύο (2) μόρια στον υποψήφιο που κατέχει πτυχίο ΙΕΚ ειδικότητας «Ειδικός δασικής προστασίας»,δ) δύο (2) μόρια στον υποψήφιο που κατέχει άδεια οδήγησης μοτοσυκλέτας, ε) τρία (3) μόρια στον υποψήφιο που κατέχει επαγγελματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου κατηγορίας Γ΄ και πέντε (5) μόρια στον υποψήφιο που κατέχει επαγγελματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου κατηγορίας Δ΄ ή Ε΄, στ) δέκα (10) μόρια στον υποψήφιο που είναι τέκνο προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος που τραυματίστηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και ένεκα ταύτης ή εμπίπτει στο εδάφιο ε΄της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 1481/1984, ζ) έξι (6) μόρια στον υποψήφιο που είναι γονέας πολύτεκνης οικογένειας, τέσσερα (4) μόρια στον υποψήφιο που είναι γονέας τριών τέκνων, τρία (3) μόρια στον υποψήφιο που είναι τέκνο πολύτεκνης οικογένειας και δύο (2) μόρια στον υποψήφιο που είναι τέκνο τρίτεκνης οικογένειας, η) είκοσι πέντε (25) μόρια στον υποψήφιο που είχε την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη κατά τις αντιπυρικές περιόδους των ετών ( 2008 έως και 2010 ) ( 2010 – 2012 ) (και εφόσον δε συντρέχει η περίπτωση αυτή, έξι (6) μόρια για καθεμία από τις ως άνω αντιπυρικές περιόδους στον υποψήφιο που είχε κατά τις περιόδους αυτές την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη ) , θ)δύο (2) μόρια στον υποψήφιο που είχε την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη για καθεμία αντιπυρική περίοδο των ετών 1998 έως και ( 2007 ) ( 2008 ) (και δύο (2) μόρια για κάθε περίοδο που είχε την ιδιότητα του εποχιακού εργατοτεχνικού προσωπικού) , ι) ένα (1) μόριο στον υποψήφιο που είχε την ιδιότητα του εθελοντή πυροσβέστη για κάθε ένα πλήρες έτος υπηρεσίας και μέχρι πέντε έτη. Για καθεμία από τις περιπτώσεις α΄, ε΄και ζ΄του προηγούμενου εδαφίου που στο πρόσωπο του υποψηφίου συντρέχουν περισσότερα του ενός από τα κατά περίπτωση κριτήρια προστίθεται μόνο ο μεγαλύτερος αριθμός μορίων ανά περίπτωση. Για τους υποψηφίους της παραγράφου 3 δεν προσμετράτε ο βαθμός του απολυτηρίου τίτλου σπουδών, αλλά στα μόρια που συγκεντρώνει ο υποψήφιος κατ’ εφαρμογή των ανωτέρω περιπτώσεων α΄έως και ι΄προστίθενται ( οκτώ (8) μόρια  αν ο υποψήφιος είναι απόφοιτος Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. )  ( πέντε (5 )μόρια  ) ( έξι (6) ) μόρια αν ο υποψήφιος είναι απόφοιτος Λυκείου ή τέσσερα (4) μόρια αν είναι απόφοιτος Γυμνασίου ή δύο (2) μόρια αν είναι απόφοιτος κατώτερης βαθμίδας εκπαίδευσης. Το είδος του απολυτηρίου Λυκείου που απαιτείται για τους υποψηφίους της παραγράφου 2, ο τρόπος διαπίστωσης των προσόντων, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για κάθε κατηγορία, η προκήρυξη των θέσεων, η διαδικασία πρόσληψης, τα θέματα κατάρτισης των πινάκων κατά κατηγορία και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη.
6. Για την πρόσληψη του προσωπικού αυτού συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη τριμελής επιτροπή, που αποτελείται από ένα αντιπρόεδρο ή νομικό σύμβουλο του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, που ορίζεται από τον πρόεδρο αυτού, έναν εκπρόσωπο του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού, που κληρώνεται μεταξύ των Συμβούλων αυτού και έναν Διευθυντή Διεύθυνσης των Κλάδων του Αρχηγείου του Πυροσβεστικού Σώματος, που κληρώνεται μεταξύ των Διευθυντών των εν λόγω Διευθύνσεων. Οι συνεδριάσεις της επιτροπής γίνονται στο Αρχηγείο του Πυροσβεστικού Σώματος και ως γραμματέας ορίζεται αξιωματικός του εν λόγω Σώματος. Η Επιτροπή καταρτίζει τους πίνακες επιτυχόντων ανά κατηγορία υποψηφίων με βάση τον αριθμό των μορίων κάθε υποψηφίου. Οι πίνακες επιτυχόντων ισχύουν για ( τρία έτη )  ( πέντε έτη ) . Όσοι προσλαμβάνονται κατά το χρονικό διάστημα της ( τριετίας )  ( πενταετίας ) αυτής απαιτείται να έχουν κατά το χρόνο πρόσληψής τους τα προσόντα που προβλέπονται από την προκήρυξη, εκτός της ηλικίας την οποία απαιτείται να έχουν κατά το χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης. Με εξαίρεση τον αριθμό των προσλαμβανομένων κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος νόμου, ο αριθμός των ως άνω προσλαμβανομένων κατ’ έτος δεν μπορεί σε κάθε περίπτωση να υπερβαίνει το 50% του αριθμού των οργανικών θέσεων των μόνιμων πυροσβεστών που κενώθηκαν το προηγούμενο από την πρόσληψή τους έτος. Ο ακριβής αριθμός των προσλαμβανομένων αυτών καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Προστασίας του Πολίτη. Οι κενούμενες θέσεις εποχικών πυροσβεστών μεταφέρονται στο Πυροσβεστικό Σώμα ως θέσεις Πυροσβεστών με απόφαση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη.
7. Η ανανέωση της θητείας των Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης, στην οποία περιλαμβάνεται και ο χρόνος εκπαίδευσης, γίνεται, μετά από αίτησή τους, η οποία υποβάλλεται έξι τουλάχιστον μήνες πριν τη συμπλήρωση της 5ετίας, εφόσον κριθούν ικανοί από το αρμόδιο Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Πυροσβεστών. Η κρίση του Συμβουλίου βασίζεται στις εκθέσεις ικανότητας που συντάσσονται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 11.(Κατά την αξιολόγηση λαμβάνεται ιδίως υπόψη η βαθμολογία της εργατικότητας και υπηρεσιακής απόδοσης, της πειθαρχικότητας και της υγείας των υποψηφίων.) Δεν επιτρέπεται η ανανέωση της θητείας Πυροσβέστη πενταετούς υποχρέωσης, ο οποίος δεν έχει αξιολογηθεί έστω και σε μία από τις εκθέσεις ικανότητας με το γενικό χαρακτηρισμό τουλάχιστον «καλώς». Κατά των αρνητικών αποφάσεων επιτρέπεται προσφυγή ενώπιον του οικείου Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Πυροσβεστών.( Με απόφαση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη καθορίζεται η διαδικασία υποβολής της αίτησης ανανέωσης της θητείας και τα όργανα στα οποία υποβάλλεται, η προθεσμία άσκησης προσφυγής, τα όργανα και η διαδικασία ανανέωσης της θητείας ή της απόλυσης και κάθε άλλο σχετικό θέμα. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται και τα αντίστοιχα θέματα που αναφέρονται στην κατά την επόμενη παράγραφο ένταξη των Πυροσβεστών πενταετούς  υποχρέωσης στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.)
8. Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης, τουλάχιστον απόφοιτοι Λυκείου, ( κατά την ημέρα υποβολής της αίτησης ένταξης τους ως Πυροσβέστες ) οι οποίοι κατά το χρόνο πρόσληψής τους δεν είχαν υπερβεί το 40ό έτος ( ως καταληκτική ημερομηνία για τον υπολογισμό του έτους η 31 Δεκεμβρίου ) της ηλικίας τους ( αλλά και όσοι πέρα της ηλικίας των 40α ετών εφόσον η προϋπηρεσία τους ως Εποχικοί και ως Πενταετείς επαρκεί για να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατά το έτος που προβλέπετε υποχρεωτική συνταξιοδότηση για το Πυροσβεστικό προσωπικό ), μπορούν να ζητήσουν, αντί της ανανέωσης της θητείας τους, να ενταχθούν στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό με το βαθμό του Πυροσβέστη, εφόσον κριθούν ικανοί από το αρμόδιο Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Πυροσβεστών. Για την κρίση του Συμβουλίου αυτού εφαρμόζονται όσα προβλέπονται στην παράγραφο 7. Δεν επιτρέπεται η ένταξη στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό πυροσβέστη πενταετούς υποχρέωσης, ο οποίος δεν έχει αξιολογηθεί έστω και σε μία από τις εκθέσεις ικανότητας με το γενικό χαρακτηρισμό τουλάχιστον «καλώς». Κατά των αρνητικών αποφάσεων επιτρέπεται προσφυγή ενώπιον του οικείου Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Πυροσβεστών. Οι εντασσόμενοι καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις  Πυροσβεστών και τίθενται ( στην επετηρίδα του βαθμού αυτού σύμφωνα με τα έτη προϋπηρεσίας που έχουν συνολικά ως εποχικοί και Πενταετείς )  ( στο τέλος της επετηρίδας του βαθμού αυτού κατά το χρόνο ένταξης) . Η μεταξύ τους αρχαιότητα καθορίζεται με βάση την ημερομηνία και τη σειρά αποφοίτησής τους από το οικείο κέντρο βασικής τους εκπαίδευσης. Οι διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για το πυροσβεστικό προσωπικό εφαρμόζονται και για τους εντασσόμενους. Όπου στις διατάξεις αυτές προβλέπεται προαγωγή με βάση το χρόνο πραγματικής υπηρεσίας από την κατάταξη, ο χρόνος αυτός υπολογίζεται από την ημερομηνία πρόσληψής τους ως Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης ( αλλά και από την προϋπηρεσία ως Εποχικοί Πυροσβέστες ) .
9. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης ασκούν κυρίως καθήκοντα δασοπυρόσβεσης, δασοπροστασίας και πυρασφάλειας. Επίσης, δύνανται να διατίθενται επικουρικά και στην άσκηση των λοιπών καθηκόντων του πυροσβεστικού προσωπικού, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες . Κατά την άσκηση των καθηκόντων τους φέρουν ( τον ίδιο εξοπλισμό με το μόνιμο Πυροσβεστικό Προσωπικό )  (στολή και κατάλληλο εξοπλισμό. Το ύφασμα της στολής και τα λοιπά είδη ιματισμού και υπόδησης χορηγούνται από το δημόσιο. Με απόφαση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη καθορίζονται ο τύπος, το χρώμα και η σύνθεση της στολής, καθώς και τα αναγκαία ατομικά εφόδια που χορηγούνται στους Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης ) για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Για το χρόνο εργασίας και τις άδειες των Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις που ισχύουν για τους Πυροσβέστες.
10. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης υφίστανται κατάλληλη εκπαίδευση και μετεκπαίδευση ανάλογη εκείνων των μονίμων πυροσβεστών. Ο τόπος, ο χρόνος, το είδος της εκπαίδευσης, τα κριτήρια και η διαδικασία αξιολόγησης των εκπαιδευομένων καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη. Οι πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης τοποθετούνται με απόφαση του Αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες ( σύμφωνα με την αναλογία οπού υπάρχουν δυο μόνιμοι ένας Πενταετείς ). Ειδικά οι πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης που προέρχονται από τους υποψηφίους της παραγράφου 3 τοποθετούνται στις Πυροσβεστικές Υπηρεσίες και τα Πυροσβεστικά Κλιμάκια του νομού όπου υπηρετούσαν ως εποχικοί πυροσβέστες( Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται μετά από πρόταση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη, μπορεί και κατά τροποποίηση των ως άνω διατάξεων να ρυθμίζονται θέματα μεταθέσεων για τους πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης. Μέχρι την έκδοση του προεδρικού διατάγματος αυτού,) οι πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης μετατίθενται ( αποσπώνται και μετακινούνται ) σύμφωνα με τις διατάξεις του Κανονισμού Μεταθέσεων που ισχύει για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό ( στις 4000 οργανικές θέσεις σε όλες τις Υπηρεσίες του Σώματος σύμφωνα με την αναλογία 2 προς 1 ( δηλαδή ισχύει ο κανονισμός 170/1999 με την διαφορά πως θα πρέπει να υπάρχει κενή θέση Πενταετή για να την καλύψει πάλι Πενταετής και μόνο ) ).
11. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης ( δεν προάγονται ) ( προάγονται βαθμολογικά σύμφωνα με ότι ισχύει στους 5ετεις του στρατού ) ( βαθμολογικά.) Κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους αξιολογούνται για τα ουσιαστικά τους προσόντα και συντάσσονται εκθέσεις ικανότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για την αξιολόγηση των προσόντων των Πυροσβεστών.
12. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης εφοδιάζονται με ειδικό δελτίο ταυτότητας, ο τύπος του οποίου καθορίζεται με απόφαση του Αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος.
13. Στους Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης εφαρμόζονται οι πειθαρχικές διατάξεις που ισχύουν για τους Πυροσβέστες, με τη διαφορά ότι αντί της απόταξης επιβάλλεται σε αυτούς η ποινή της απόλυσης, η οποία εκτελείται από το όργανο που είναι αρμόδιο για την πρόσληψή τους.
14. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης απολύονται επίσης από την υπηρεσία στις εξής περιπτώσεις:
α. αν αποτύχουν στη βασική τους εκπαίδευση,
β. ύστερα από αίτησή τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει ένα έτος υπηρεσίας από την πρόσληψή τους,
γ. με τη λήξη της πενταετούς θητείας, εφόσον δεν υποβάλουν αίτηση ανανέωσής της ή ένταξή τους στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό ή δεν κρίνονται ικανοί προς τούτο και
δ. για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για τους Πυροσβέστες.
15. Οι μηνιαίες αποδοχές των Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης είναι αυτές πουλαμβάνουν ( οι μόνιμοι Πυροσβέστες αλλά έναν βαθμό κάτω από τον βαθμό του Πυροσβέστη και προσμετράτε η προϋπηρεσία τους ) ως εποχικοί πυροσβέστες ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας τους και την οικογενειακή τους κατάσταση.
16. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης ασφαλίζονται ( όπως και το μόνιμο Προσωπικό ) ( για σύνταξη και υγειονομική περίθαλψη στο Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Το προσωπικό αυτό μπορεί προαιρετικά να ασφαλίζεται και στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας του πυροσβεστικού προσωπικού ), με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ισχύουν για το προσωπικό αυτό.
17. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης τίθενται σε κατάσταση υπηρεσίας γραφείου, ( σύμφωνα με το μόνιμο προσωπικό ) ( εφόσον κρίνονται σωματικά ανίκανοι για την εκτέλεση άλλης υπηρεσίας, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 16 του ν. 772/1978 (ΦΕΚ 57 Α΄), σε συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 9 του ν. 1339/1983 (ΦΕΚ 35 Α΄). )
18. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης τίθενται σε κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας, με τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία που καθορίζεται από τις διατάξεις που ισχύουν για το πυροσβεστικό προσωπικό. Όσοι τίθενται στην κατάσταση αυτή, εξελίσσονται μισθολογικά μέχρι την εξάντληση της μισθολογικής κλίμακας.
19. Για τα θέματα που δεν ρυθμίζονται από τις διατάξεις του παρόντος και των κατ΄ εξουσιοδότηση αυτού εκδιδομένων κανονιστικών πράξεων, εφαρμόζονται ανάλογα οι αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν για τους Πυροσβέστες.
-----------------------------------------------------------------------------

Αυτή είναι η πρόταση μας και οι τροποποιήσεις που προτείνουμε είναι αλληλένδετες η μια από την άλλη . Αν  θελήσετε να την τροποποιήσετε θα πρέπει να μας καλέσετε για να σας πούμε εάν συμφωνούμε διαφορετικά δεν την αποδεχόμαστε ως δική μας πρόταση. Έτσι όπως είναι φτιαγμένη εξυπηρετεί και την αναδιάρθρωση του Σώματος αλλά και την αλλαγή του Π.Δ. 170/1999 και δίνει οριστική λύση στο πρόβλημα της ομογενοποιήσεις του Σώματος .
Είμαστε ανοιχτοί σε διάλογο και με το Υπουργείο και με το Αρχηγείο αλλά και με οποιωνδήποτε συνδικαλιστικό φορέα που ανήκει στο Σώμα πάντα πάνω σε δίκαιες λύσεις που να ικανοποιούν αναλογικά και δίκαια όλους τους υπαλλήλους του Σώματος ώστε αναδιάρθρωση και ομογενοποιήσει να δώσουν νέα πνοή στο Σώμα και προοπτική για το μέλλων.

  • ΟΠΟΥ ΓΚΡΙ  ΝΑ ΠΡΟΣΘΕΘΗ
  • ΟΠΟΥ ΚΙΤΡΙΝΟ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ



Με τιμή για το Δ.Σ.


          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                               Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
      Καστανίδης   Γεώργιος                                                     Πυργιώτης  Απόστολος
       Τηλ.6973844020                                                                     Τηλ.6973774868
           Τηλ.*787676                                                                          Τηλ.*774868