ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ

ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ

ΑΡ.ΠΡΩΤ. 72

Λάρισα, 25  Φεβρουαρίου  2013                                  

                                                                                                                                                                                                                                            

                                                      ΠΡΟΣ: ΑΡΧΗΓΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ

                                                                   Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος   

                                                                   Αξιότιμο Σωτήριο Γεωργακόπουλο

ΘΕΜΑ: « ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ. ».

Αξιότιμε Αρχηγέ

Με την υπ. αριθμ.74610 Φ.102.2 απόφαση έγινε η κατανομή του πυροσβεστικού προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος . Με αυτή σας την απόφαση κατανέματε τις οργανικές θέσεις του πυροσβεστικού προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και τα κλιμάκια του Πυροσβεστικού Σώματος .

Παρόλα αυτά στο Πυροσβεστικό Σώμα υπάρχει και η κατηγορία προσωπικού των Πενταετών Πυροσβεστών που βάση του ν.3938/2011 άρθρο 15 παρ. 1 καταλαμβάνει 4000 οργανικές θέσεις στο Πυροσβεστικό Σώμα . Στην απόφαση σας κάνετε αναφορά στην παράγραφο 5 στο προσωπικό των Πενταετών Πυροσβεστών ότι παραμένουν στις υπηρεσίες που τοποθετήθηκαν βάση του άρθρου 10 του ν.3938/2011 ( προφανώς εννοείτε την παράγραφο 10 αφού το άρθρο 10 του νόμου δεν αναφέρετε στους Π.Π.Υ. ).Στο τέλος της παραγράφου 10 του άρθρου 15 του ν.3938 αναφέρει πως μέχρι την έκδοση του Προεδρικού διατάγματος αυτού οι πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης μετατίθενται σύμφωνα με τις διατάξεις του κανονισμού μεταθέσεων που ισχύει για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό. Μέσα σε αυτές λοιπόν τις διατάξεις είναι και οι αποσπάσεις και μετακινήσεις των Π.Π.Υ.

Μετά από όλα τα παραπάνω θα θέλαμε να μας απαντήσετε προς ενημέρωση των Πενταετών Πυροσβεστών στα έξεις :

1. Πότε θα κάνετε κατανομή των 4000 οργανικών θέσεων των Π.Π.Υ. σε όλες τις υπηρεσίες και κλιμάκια του Σώματος όπως κάνατε για το μόνιμο προσωπικό .
2. Με την ως άνω απόφαση σας και την αναφορά σας στην παράγραφο 5 εννοείτε ότι η αρχική μας τοποθέτηση έχει γίνει οργανική θέση πλέων ;
3. Πότε θα δοθεί το δικαίωμα στους Π.Π.Υ. που η υπηρεσία τους είναι μακριά από την μόνιμη κατοικία τους να τύχουν έστω και μιας δίμηνης απόσπασης ;

Αξιότιμε   Αρχηγέ  έχει περάσει ένας χρόνος από την ημέρα ορκωμοσίας μας και κάποια πράγματα που είναι αυτονόητα για το πυροσβεστικό προσωπικό για τους Π.Π.Υ. που αμείβονται με 550 ευρώ μηνιαίως φαντάζουν ακόμα μακρινά.

  

Σας ευχαριστούμε για ακόμη μια φορά και παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες .

                                                       Με τιμή για το Δ.Σ.

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                               Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

      Καστανίδης   Γεώργιος                                                                      Πυργιώτης  Απόστολος

       Τηλ.6973844020                                                                                  Τηλ.6973774868

           Τηλ.*787676                                                                                       Τηλ.*774868

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ http://www.eppye.com/

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΗΣ ΕΠΠΥΕ ΣΤΟ ΕΠΤΑΝΗΣΑ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ε.Π.Π.Υ.Ε.

ΑΡ.ΠΡΩΤ. 71

Λάρισα, 23  Φεβρουαρίου 2013                                  

                                                                                                                                                                                                                                            

                                                      ΠΡΟΣ: ΠΕΝΤΑΕΤΕΙΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ

ΘΕΜΑ: « ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ε.Π.Π.Υ.Ε. »

Η Ένωση  Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης  Ελλάδας ανακοινώνει την δημιουργία  παραρτήματος στον νομό   Κεφαλληνιάς και Ιθάκης με   την  ονομασία Ένωση Πυροσβεστών  Πενταετούς   Υποχρέωσης     Ελλάδος    παράρτημα     Κεφαλληνίας και     Ιθάκης .

Χρέη   Γραμματέα   αναλαμβάνει ο Ιωάννης  Κόκαλης και ταμεία ο Λυκούδης Αθανάσιος .

Επίσης ορίζεται ως περιφερειακός εκπρόσωπος Ιονίων  Νήσων  της Ε.Π.Π.Υ.Ε ο  Νικόλαος  Κουρουκλής  τηλ  6978516671 με   αναπληρωτή τον   Άγγελο  Βασιλάτο   τηλ 6948867483.

   

                                                      Με τιμή για το Δ.Σ.

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                               Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

      Καστανίδης   Γεώργιος                                                                      Πυργιώτης  Απόστολος

       Τηλ.6973844020                                                                                  Τηλ.6973774868

           Τηλ.*787676                                                                                       Τηλ.*774868

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ http://www.eppye.com/

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΕΠΠΥΕ ΠΡΟΣ ΝΙΚΟΛΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟ

Ενημέρωση και παροχή στοιχείων απο την ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

ΑΡ.ΠΡΩΤ.68

Λάρισα 19 Φεβρουαρίου 2013     

                                                                  

 Προς :  ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗ  ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ  

                                            

 Υποψιν : 1. Χρήστου Νικολουτσόπουλο

                 2. Φωτεινής Δερμιτζάκη

ΘΕΜΑ :  Ενημέρωση και παροχή στοιχείων.

________________________

Μετά από απαίτηση της συντριπτικής πλειοψηφίας των μελών της Ένωσής μας, σας αποστέλλουμε το παρόν, προς ενημέρωσή σας για τα κάτωθι :

1.   Τέθηκε υπόψη μας από αρκετά μέλη μας, Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, ότι έχουν απευθυνθεί στα γραφεία σας, ζητώντας να τους χορηγηθεί αντίγραφο των πληρεξουσίων – εργολαβικών που έχουν υπογράψει για να λάβουν γνώση, δεδομένου ότι στη βάση αυτών διεκδικείται την αμοιβή σας, χωρίς όμως μέχρι σήμερα το αίτημά τους αυτό, είτε εκδηλώθηκε προφορικά είτε γραπτά, να έχει ικανοποιηθεί. Αντιλαμβανόμενοι το φόρτο εργασίας καθώς και το πλήθος των πληρεξουσίων – εργολαβικών που βρίσκονται στο αρχείο σας, αλλά ταυτόχρονα λαμβάνοντας υπόψη το αναφαίρετο δικαίωμα εκάστου εκ των εντολέων σας και μελών μας, Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης, να λάβει γνώση του περιεχομένου του πληρεξούσιου – εργολαβικού που έχει υπογράψει, παρακαλούμε για την άμεση ανταπόκρισή σας προς την ικανοποίηση του αιτήματος αυτού δια της χορήγησης εκ μέρους σας είτε τηλεομοιοτυπικά είτε με οποιονδήποτε άλλο τρόπο που να εξυπηρετεί τόσο εσάς όσο και τον εντολέα σας αντιγράφου του πληρεξουσίου-εργολαβικού που βρίσκεται στο αρχείο σας.

2.         Περαιτέρω, τέθηκε υπόψη μας από πολλά μέλη μας ότι δεν γνωρίζουν την εξέλιξη της υπόθεσης που έχετε αναλάβει ως εντολοδόχοι δικηγόροι, όπως το πότε και το εάν έχει συζητηθεί η αγωγή τους, την έκδοση απόφασης σε πρώτο βαθμό και ποιο το αποτέλεσμα, την άσκηση έφεσης, την συζήτηση κι έκδοση απόφασης επ’ αυτής, και γενικώς σε ποιο στάδιο βρίσκεται σήμερα η υπόθεσή τους. Μάλιστα, κάποια από τα μέλη μας έχουν απευθυνθεί είτε γραπτώς είτε προφορικώς στα γραφεία σας αιτούμενα τη χορήγηση των ανωτέρω στοιχείων, χωρίς όμως να τύχουν της αντίστοιχης πληροφόρησης από εσάς. Παρακαλούμε λοιπόν όπως αποστείλετε στα γραφεία της ένωσής μας ενημερωτικό συγκεντρωτικό σημείωμα παρέχοντάς μας στοιχεία για το σύνολο των αγωγών που έχετε ασκήσει έστω και ανά νομό ή περιφέρεια, για την πορεία των ασκηθέντων αυτών αγωγών και των επ’ αυτών αποτελεσμάτων (σε όλους τους βαθμούς δικαιοδοσίας) καθώς και των εκκρεμών σήμερα δικών, έτσι ώστε να δυνάμεθα να ενημερώσουμε, έστω και μερικώς, τα μέλη μας.         

3.         Μετά την εκ μέρους σας αποστολή της από 23.1.2013 επιστολής, είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε ότι μεγάλος αριθμός των μελών μας, ανεξαρτήτως του εάν έχετε ασκήσει αγωγή σε βάρος τους ή όχι, έχει καταθέσει στον δοθέντα από εσάς εγγράφως σε προηγούμενη επιστολή σας τραπεζικό λογαριασμό στην Εμπορική Τράπεζα, το ποσό που αντιστοιχεί στην πρώτη δόση καταβολής της αμοιβής σας. Το εύλογο ερώτημα που μας έχει τεθεί από τα μέλη μας και το οποίο σας απευθύνουμε προς απάντηση είναι η, μετά την πλήρη καταβολή της αμοιβής σας, έγγραφη εξασφάλιση τους τόσο ως προς την πλήρη και ολοσχερή εξόφλησή σας, όσο και ως προς το ότι για την αιτία αυτή δεν θα διεκδικήσετε στο μέλλον επιπλέον της καταβληθείσας αμοιβής χρηματικό ποσό για οιοδήποτε λόγο (π.χ. τόκους, δικαστικά έξοδα, ΦΠΑ κλπ), καθώς και δήλωσή σας ότι η υφιστάμενη για την αιτία αυτή εργολαβία δίκης καταργείται και παύει να υφίσταται.

Ως προς τα μέλη μας δε, σε βάρος των οποίων έχετε ασκήσει αγωγή προς διεκδίκηση της αμοιβής σας, η συζήτηση των οποίων έχει οριστεί σε σύντομο χρονικό διάστημα και σε κάθε περίπτωση εντός του χρονικού διαστήματος των 10 μηνών, που έχετε θέσει ως χρόνο τμηματικής καταβολής της αμοιβής σας, είναι επιτακτική ανάγκη να μας ενημερώσετε και δηλώσετε προς καθησυχασμό των μελών μας αυτών ότι αυτές δεν θα συζητηθούν, καθόσον χρόνο διαρκεί η εκ μέρους σας τιθέμενη ρύθμιση και υπό τον όρο τήρησης αυτής από τα μέλη μας.

Παρακαλούμε για την όσο το δυνατόν αμεσότερη ανταπόκρισή σας επί των όσων θέτουμε υπόψη σας καθώς και την εκ μέρους σας παροχή των αιτούμενων στοιχείων και σε περίπτωση διευκρινήσεων μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας.

Με τιμή για το Δ.Σ.

   Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                              Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

   Καστανιδης  Γεώργιος                                     Πυργιωτης  Απόστολος

Τηλ.6973844020                                            Τηλ.6973774868

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ http://www.eppye.com/

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΕΠΠΥΕ ΠΡΟΣ ΠΠΥ

Ενημέρωση Πενταετών

ΑΡ.ΠΡΩΤ. 65

Λάρισα, 16  Φεβρουαρίου  2013                                  

                                                                                                                                                                                                                                            

                                                      ΠΡΟΣ: ΠΕΝΤΑΕΤΕΙΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ

ΘΕΜΑ: « Ενημέρωση Πενταετών ».

Συνάδελφοι .

Πραγματοποιήθηκε στις 13 & 14 Φεβρουαρίου συνάντηση με την φυσική και πολιτική ηγεσία.

Όπως σας έχουμε αναφέρει και σε παλαιότερες ενημερώσεις μας μέχρι τέλους Μαρτίου θα πρέπει να έχει τακτοποιηθεί  το νομικό πλαίσιο της αναδιαρθρώσης ώστε να μπορέσει το Π.Σ. να λειτουργήσει σωστά για μια ακόμη αντιπυρική περίοδο.

Επίσης όλο αυτό το χρονικό διάστημα σας ζητούμε να ενταχτείτε στις τάξεις της Ένωσης μας ώστε να προσπαθήσουμε όλοι μαζί να βοηθήσουμε τον κλάδο μας . Η Ένωση μας ακόμα και εάν είχε 20 και μόνο μέλη θα ήταν όπως και είναι ο μοναδικός νόμιμα συνδικαλιστικός φορέας εκπροσώπησης των 4000 Π.Π.Υ.

Παρόλα  αυτά και μόνο σε 4 μήνες από την ίδρυση μας έχουμε εκατοντάδες μέλη αποκλειστικά και μόνο Π.Π.Υ. σε όλες τις περιφερειακές ενότητες της Ελλάδας. Υπάρχουν  συνάδελφοι που είναι εγγεγραμμένοι σε κάποια Σωματεία που εκπροσωπούν και άλλες ξεχωριστές κατηγορίες προσωπικού, ενώ κάποιοι άλλοι δεν εγγράφονται πουθενά πιστεύοντας πως και ότι αν γίνει για τους άλλους ( τα κοροΐδα ) θα γίνει και για εμάς .

Παρόλα αυτά όσο αδιάφοροι και αν είστε, όσο και αν νομίζετε πως έχετε τακτοποιηθεί, είτε επειδή είστε κάποιοι μικροί ηλικιακά, είτε είστε μεγάλοι και σε μια 5ετια θα βγείτε στην σύνταξη,  όλοι μαζί στο τέλος θα υποστούμε τις συνέπειες της αδιαφορία μας  και πιστέψτε μας θα είναι τραγικές. Απαιτείτε υπευθυνότητα, εγρήγορση, στρατιωτική πειθαρχία, πολιτική πίεση για την ανάδειξη της τραγικής μισθολογικής και εργασιακής εξαθλίωσης που ζούμε.

Πάνω από έναν χρόνο ακούτε και διαβάζετε τις ανακοινώσεις των μονίμων συναδέλφων μας  που αν και αμείβονται με τα διπλάσια χρήματα από μας  προσπαθούν με κάθε τρόπο να διαφυλάξουν τα κεντημένα τους. Δεν σας κάνει εντύπωση αυτό;

Άραγε εμείς με τα 500 ευρώ που παίρνουμαι, τόσο καλά εξασφαλισμένοι είμαστε… Δεν  σας ενδιαφέρει η συμμετοχή και η διεκδίκηση των απαραίτητων τουλάχιστο για την στοιχειώδη επιβίωση των οικογενειών σας;

Στις συναντήσεις που είχαμε μας επισημάνθηκε πως πληρώνουμε τα λάθη του παρελθόντος όσο αφορά το μισθολόγιο μας  και το καθηκοντολογίο μας. (που κάποιοι δικοί μας τότε επινόησαν με το σκεπτικό ότι τα πράγματα θα ήταν για όλους εμάς πολύ καλύτερα)

Σήμερα όμως που οι μάσκες έπεσαν  έχουμε τα πρώτα αποτελέσματα όλων αυτών.

Και εξηγούμαστε :

1.      Έχουμε χάσει το μοναδικό επίδομα που μπορούσαμε να πάρουμε στο ενιαίο μισθολόγιο που ανήκουμε (επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας) γιατί ο υποτιθέμενος συνδικαλιστικός φορέας που έλεγε πως μας εκπροσωπούσε τότε… (μιλάμε για τον Μάιο του 2012) δεν φρόντισε να πιέσει τον τότε υπηρεσιακό Υπουργό κ. Οικονόμου να υπογράψει την διυπουργική απόφαση ώστε αυτό να μην κινδυνέψει να χαθεί και να χορηγηθεί σε όλους.   Το επίδομα χάθηκε  και τώρα πλέον δείχνει Γολγοθάς η επαναχωρήγηση του.

2.      Με την ένταξη μας στο μισθολόγιο σαν συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου χάνουμε πλέον και τις μισθολογικές ωριμάνσης μας ( τριετίες ) για το απλούστατο λόγω ότι ο νόμος για αυτή την κατηγορία προσωπικού προβλέπει μισθολογικές προαγωγές μέχρι 7 έτη. Δηλαδή ακόμα και εάν ανανεώσουμε και δουλέψουμε για 5 πενταετίες ο μισθός μας θα παραμείνει ο ίδιος γιατί δεν έχουμε μόνιμη ή αορίστου εργασία.

3.      Πολύ σύντομα βάση των προτάσεων των πρώην φωστήρων μας (όλοι θυμάστε την πρόταση 6 μήνες Πυροσβεστική, 6 μήνες Δασαρχεία ) θα αποκτήσουμε μετά την ψήφιση του νομού για την αναδιάρθρωση και καθήκοντα στην Δασική Υπηρεσία καθώς μετά την λήξη της αντιπυρικής θα εντασσόμαστε πλήρως στα καθήκοντα της Πολιτικής Προστασίας (φύλαξη δασών, αποχιονισμοί κ.α.). Η ένταξη αυτή αφορά μόνο τους Π.Π.Υ. και κανέναν άλλο υπάλληλο του Π.Σ. ( βλέπε άρθρο 45 παράγραφο 3 ιβ στην διαύγεια για τον νόμο αναδιάρθρωση Π.Σ. που αναφέρει  «ιβ. Ορίζουν, με απόφαση του Αρχηγού Π.Σ. και μετά το πέρας της αντιπυρικής περιόδου, προσωπικό με καθήκοντα δασοπροστασίας που διατίθεται για την υποβοήθηση και υποστήριξη δράσεων προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας. Το εν λόγω προσωπικό κατά τη διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου αναλαμβάνει πυροσβεστικά καθήκοντα.»

4.      Επειδή είμαστε στο ενιαίο μισθολόγιο δεν μπορούμε να εργαστούμε ούτε 15ωρο ούτε 24ωρο παρά μόνο 8 ώρες + 2 ώρες υπερωρία από Δευτέρα έως και Παρασκευή και μόνο πρωί . Άρα ότι ακούγατε μέχρι σήμερα ήταν μόνο για το μόνιμο Πυροσβεστικό Προσωπικο. Δεν γίνετε λόγος για πυρκαγιές, εκτός έδρας που χρειάζονται μέρες και όχι απλώς ώρες .

5.      Για τους ίδιους λόγους θα χάσουμε την βραχεία άδεια καθώς και την κανονική ώστε να πάρουμε τις 24 ημέρες των δημοσιών υπαλλήλων.

6.      Τέλος με όλα τα παραπάνω υπάρχει από μέρους του Α.Π.Σ. η πρόθεση να έχουμε πλήρες καθηκοντολογίο.

Φυσικά ας ξεχάσουν κάποιοι την γρήγορη μονιμοποίηση τους  το μεσοπρόθεσμο ορίζει πάγωμα προσλήψεων για  2013 έως 2015 σε όλα τα σώματα ασφαλείας.

Αν Συνάδελφοι όλα αυτά τα βρίσκετε αστεία τότε συνεχίστε να είστε αδιάφοροι να λέτε ότι είστε γραμμένοι σε Σωματεία φαντάσματα και να αδιαφορείτε για τον ίδιο τον κλάδο σας .

Εμείς ως Ένωση Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης Ελλάδος θα το παλέψουμε μέχρι τέλους με την εντολή που μας δώσατε για ένταξη στο ειδικό μισθολόγιο του Πυροσβεστικού Σώματος .

                                                      Με τιμή για το Δ.Σ.

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                               Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

      Καστανίδης   Γεώργιος                                                                      Πυργιώτης  Απόστολος

       Τηλ.6973844020                                                                                  Τηλ.6973774868

           Τηλ.*787676                                                                                       Τηλ.*774868

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ http://www.eppye.com/

ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΧΡΩΣΤΑΜΕ ΚΑΙ ΤΙ ΣΤΟΝ ΚΥΡΙΟ ΝΙΚΟΛΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΓΩΓΕΣ ΝΙΚΟΛΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟΥ

ΓΙΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΤΟΥ

Α.        Στις 21.1.2013 εκδόθηκε η με αριθμό 75/2013 Απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών, που συζητήθηκε ερήμην (εν απουσία δηλαδή) του εναγομένου διαδίκου (συμβασιούχου πυροσβέστη).

1.         Ως προς το νομικό μέρος,  ως άνω απόφαση έκρινε ότι :

-  Η αμοιβή του δικηγόρου καθορίζεται συμβατικώς (δηλαδή μεταξύ του δικηγόρου και του εντολέα του), αλλά σε περίπτωση που η συμφωνηθείσα αμοιβή είναι κατώτερη από το ελάχιστο ποσό της νόμιμης, τότε ισχύει η ελάχιστη νόμιμη αμοιβή και η συμφωνία μεταξύ δικηγόρου και εντολέα για μικρότερη αμοιβή από αυτή της ελάχιστης νόμιμης είναι άκυρη.

- Από την χρονική στιγμή που ο δικηγόρος συντάξει και καταθέσει στη γραμματεία του δικαστηρίου την αγωγή, αυτός δικαιούται να λάβει από τον εντολέα του (πελάτη) την ελάχιστη νόμιμη αμοιβή για την άσκηση της αγωγής αυτής, ανεξαρτήτως εάν αυτή εκδικαστεί ή απορριφθεί. 

- Σε περίπτωση που με την ασκηθείσα αγωγή ζητείται η διάγνωση έννομης σχέσης από την οποία πηγάζουν περιοδικές παροχές (όπως, εν προκειμένω, να αναγνωριστεί ότι η εργασιακή σχέση που συνέδεε τους εποχικούς πυροσβέστες με το Ελληνικό Δημόσιο είναι αυτή της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου), η ελάχιστη νόμιμη αμοιβή του δικηγόρου που ανέρχεται σε ποσοστό 2% για την σύνταξη και κατάθεση της αγωγής και 1% για την σύνταξη και κατάθεση προτάσεων στο δικαστήριο, υπολογίζεται στο δεκαπλάσιο της ενιαύσιας παροχής, που ως τέτοια είναι οι ετήσιες αποδοχές που θα εισέπραττε (και είναι αδιάφορα εάν τελικά τις εισέπραξε) ο συμβασιούχος  το έτος 2005, οπότε και ασκήθηκε η αγωγή, οι οποίες για τον εποχικό πυροσβέστη Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ανέρχονταν ετησίως στο ποσό των 11.162 Ευρώ (811 Ευρώ μηνιαίως + δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας). Το ποσό αυτό που αποτελεί την ενιαύσια παροχή το δεκαπλασιάζουμε και επί του γινομένου υπολογίζεται η ελάχιστη αμοιβή του δικηγόρου, δηλαδή 11.162 Χ 10 φορές = 111.620 Ευρώ Χ 2% το ποσοστό αμοιβής του δικηγόρου για την αγωγή = 2.232,40 Ευρώ  και το 1% για τις προτάσεις = 1.116,20 Ευρώ και σύνολο : 3.348,60 Ευρώ.

- Επειδή το ποσό που συμφώνησε ο δικηγόρος να λάβει από τον εντολέα του, δηλαδή το ποσό των 500 Ευρώ είναι κατά πολύ μικρότερο από την ελάχιστη νόμιμη αμοιβή που προβλέπεται στον Κώδικα Περί Δικηγόρων, το Δικαστήριο έκρινε ότι η συμφωνία για την καταβολή μικρότερης αμοιβής (500 Ευρώ) είναι άκυρη και επιδίκασε σε βάρος του συμβασιούχου το ποσό των 3.348,60 Ευρώ. Στο ποσό αυτό πρόσθεσε μέρος των εξόδων (συνολικού κόστους για 63 συμβασιούχους 805 Ευρώ) που διαίρεσε με τον αριθμό των συμβασιούχων που συμπεριλαμβάνονταν στην αγωγή. Δηλαδή στο ποσό των 3.348,60 Ευρώ πρόσθεσε το ποσό των 12,78 Ευρώ και από το άθροισμα αφαίρεσε το ποσό των 150 Ευρώ που ο συμβασιούχος είχε καταβάλει στον δικηγόρο ως προκαταβολή (δηλαδή 3.348,60 + 12,78 = 3.361,38 – 150 =) 3.211,38 Ευρώ.

- Περαιτέρω, το Δικαστήριο απέρριψε την αξίωση του δικηγόρου για προσαύξηση του ποσού της αμοιβής του κατά ποσοστό 30% για εξωδικαστικές ενέργειες με την αιτιολογία ότι αυτές έλαβαν χώρα για το σύνολο των συμβασιούχων πυροσβεστών.

- Τέλος, το Δικαστήριο απέρριψε την αξίωση του δικηγόρου για καταβολή χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης του, αφού έκρινε ότι η άρνηση καταβολής της οφειλόμενης αμοιβής δεν συνιστά προσβολή της αξιοπρέπειας και της επαγγελματικής του τιμής και δεν θεμελιώνεται στις περί αδικοπραξίας διατάξεις.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ η απόφαση, επί της αγωγής που ο δικηγόρος αξίωνε συνολικά το ποσό των 4.215,96 Ευρώ, έκανε εν μέρει δεκτή αυτή για το ποσό των 3.211,38 Ευρώ, κηρύσσοντας μάλιστα την καταψηφιστική διάταξη προσωρινά εκτελεστή για το ποσό των 2.000 Ευρώ.

2.         Ως προς το ουσιαστικό μέρος της υπόθεσης.

- Η δικαστική απόφαση άχθηκε στην ανωτέρω κρίση της μολονότι έλαβε υπόψη της τόσο την ύπαρξη εργολαβικού – πληρεξουσίου, όσο και το ότι η αμοιβή των 500 Ευρώ θα καταβαλλόταν στον δικηγόρο σε περίπτωση επιτυχούς και μόνο έκβασης της υπόθεσης είτε δικαστικώς, είτε εξωδίκως, είτε με ειδική νομοθετική ρύθμιση, είτε με ΣΣΕ, είτε με Κανονισμό Εργασίας κ.λ.π.

- Η δικαστική απόφαση εδέχθη ότι οι ενέργειες του δικηγόρου οδήγησαν στην ψήφιση του Ν. 3938/2011, ο οποίος με τη σειρά του οδήγησε μεγάλη μερίδα των συμβασιούχων πυροσβεστών να τακτοποιηθούν εργασιακά στην Πυροσβεστική και να αποκτήσουν σταθερή εργασία, εντασσόμενοι, μετά την πάροδο 5 ετών, στο μόνιμο προσωπικό της με τον βαθμό του Πυροσβέστη.

- Η δικαστική απόφαση εδέχθη επίσης ότι η συμβολή του γραφείου του δικηγόρου στην εργασιακή τακτοποίηση των συμβασιούχων πυροσβεστών αναγνωρίστηκε ομόφωνα από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΣΠΥΔ κατά την συνεδρίασή του στις 11.1.2012.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ η απόφαση έκανε κατά ένα μέρος δεκτή την αγωγή, έχοντας τεθεί υπόψη της τα δεδομένα της ύπαρξης εργολαβικού και της συμφωνηθείσας αμοιβής σε περίπτωση επιτυχούς έκβασης της δίκης, του άρθρου 15 του νόμου 3938/2011 καθώς και της ομόφωνης απόφασης των μελών του Δ.Σ. της ΠΟΣΠΥΔ που εκπροσωπούσε το σύνολο των συμβασιούχων πυροσβεστών.

3.         Συνέπειες.

            Στη βάση της ως άνω απόφασης, ο δικηγόρος επανήλθε με την από 23.1.2013 επιστολή του ζητώντας την καταβολή της αρχικώς συμφωνηθείσας αμοιβής τουεκ ποσού 500 Ευρώ καθώς και το ποσό των 100 Ευρώ για τα δικαστικά έξοδα που έκανε για την άσκηση της σε βάρος των συμβασιούχων αγωγής του για αξίωση της αμοιβής του, με την διευκόλυνση καταβολής αυτής σε 10 μηνιαίες δόσεις, θέτοντας ως καταληκτική ημερομηνία της αποδοχής της πρότασης αυτής την 12^η Φεβρουαρίου 2013. Σας επισημαίνω ότι το ποσό που πραγματικά αξιώνει είναι 500 Ευρώ + 23% ο ΦΠΑ + 100 Ευρώ τα δικαστικά έξοδα, ήτοι σύνολο : 715,00 Ευρώ και χορήγηση θεωρημένης απόδειξης εκ μέρους του, κατά την εξόφληση.

Β.        Το ερώτημα που τίθεται τώρα είναι, είτε η αποδοχή της πρότασης αυτής και καταβολή του ποσού των 715 Ευρώ, ή η συζήτηση της αγωγής που ο δικηγόρος έχει ασκήσει σε βάρος εκάστου συμβασιούχου.

Η απάντηση επί του ερωτήματος αυτού θα δοθεί από τον κάθε εμπλεκόμενο και ενδιαφερόμενο, αφού λάβει υπόψη του τα εξής στοιχεία :

1.         ΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ

Για την συζήτηση της σε βάρος εκάστου συμβασιούχου  αγωγή του δικηγόρου, θα πρέπει να υπολογίσετε το κόστος για την αμοιβή του δικηγόρου που θα σας εκπροσωπήσει στον πρώτο βαθμό καθώς και των δικαστικών εξόδων.

Σε περίπτωσηήττας του δικηγόρου (Χρ. Νικολουτσόπουλος) στον πρώτο βαθμό, να είστε βέβαιοι για την εκ μέρους  του άσκηση έφεσης, για την αντίκρουση της οποίας θα πρέπει και πάλι να υπολογίσετε τα δικαστικά έξοδα και την αμοιβή του δικηγόρου για να σας εκπροσωπήσει στο δεύτερο βαθμό.

Σε περίπτωση δε νίκης του δικηγόρου, πιστεύω ότι θα ασκηθεί έφεση από εσάς, οπότε και πάλι θα πρέπει να υπολογίσετε το κόστος για τα δικαστικά έξοδα και την αμοιβή του δικηγόρου σας.

Τέλος, σε περίπτωση ήττας του δικηγόρου και στο εφετείο, εκτιμώ μετά βεβαιότητας ότι θα προσφύγει στον Άρειο Πάγο, όπου εκεί το κόστος για την νομική σας εκπροσώπηση θα είναι υπέρογκο. 

Με βάση τα ανωτέρω, τα οποία ο εντελλόμενος από εσάς δικηγόρος γνωρίζει πολύ καλά και αντιστοίχως ενεργεί, είναι κατανοητό, ότι η δαπάνη που καλείστε να καταβάλετε προς αντίκρουση της σε βάρος σας αγωγής, ακόμα και εάν τελικά βγείτε κερδισμένοι, θα είναι μετά βεβαιότητας κατά πολύ μεγαλύτερη (σίγουρα τριπλάσια) από αυτή των 500 Ευρώ.

2.         ΤΟ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΟ ΜΕΡΟΣ ΤΗΣ ΥΠΟΘΕΣΗΣ

Ι.          Το νομικό ζήτημα που προκύπτει στην προκείμενη υπόθεση είναι εάν στην περίπτωση που ο δικηγόρος έχει συμφωνήσει με εργολαβικό αμοιβή μικρότερη από αυτήν που προβλέπεται ως ελάχιστη νόμιμη αμοιβή, τότε η συμφωνία αυτή είναι άκυρη, και  θεωρείται ως μηδέποτε γενόμενη ή ισχύει η συμφωνηθείσα μικρότερη με το εργολαβικό αμοιβή.

Το άρθρο 92 παρ. 1 του ΝΔ 3026/1954 «Κώδικας περί Δικηγόρων» ορίζει ρητά και με σαφήνεια  ότι : «τα της αμοιβής του δικηγόρου κανονίζονται κατά συμφωνίας μετά του εντολέως αυτού ή του αντιπροσώπου του περιλαμβάνουσα είτε την όλη διεξαγωγή της δίκης, είτε μέρος, ή κατ’ ιδίαν πράξεις αυτής, ή άλλης φύσεως νομικάς εργασίας, εν ουδεμία όμως περίπτωση επιτρέπεται η αμοιβή να υπολείπεται των ελάχιστων ορίων αμοιβής που ορίζονται στα άρθρα 98 και επόμενα. Πάσα δε συμφωνία περί λήψεως μικρότερης αμοιβής είναι άκυρος ανεξαρτήτως χρόνου σύναψής της.» 

Συνεπώς, με βάση την ως άνω διάταξη τα δικαστήρια που καλούνται να κρίνουν αγωγές για αιτούμενες δικηγορικές αμοιβές, εκλαμβάνουν την συμφωνία δικηγόρου για λήψη  μικρότερης αμοιβής  από την ελάχιστη νόμιμη, ως άκυρη και επιδικάζουν πάντοτε την ελάχιστη νόμιμη αμοιβή.

ΙΙ.  Περαιτέρω, ο Κώδικας περί Δικηγόρων επιτρέπει την συμφωνία μεταξύ εντολέα και δικηγόρου, η οποία εξαρτά την αμοιβή του δικηγόρου από την έκβαση της δίκης ή το αποτέλεσμα της εργασίας ή από οποιαδήποτε άλλη αίρεση, συμφωνία που δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσοστό 20% του αντικειμένου της δίκης.

Η συμφωνία αυτή ισχύει τότε μόνο, όταν ο δικηγόρος ανέλαβε την υποχρέωση να διεξαγάγει την δίκη μέχρι τελεσιδικίας, χωρίς, σε περίπτωση αποτυχίας, να δικαιούται αμοιβής. Συνεπώς, στην περίπτωση αυτή η αμοιβή του δικηγόρου που έχει συμφωνηθεί ότι εξαρτάται από την έκβαση της δίκης προϋποθέτει ότι η δίκη θα κερδηθεί τελεσιδίκως (και στον δεύτερο βαθμό – εφετείο).Η περί εργολαβίας της δίκης συμφωνία εξακολουθεί να υπάρχει και να ισχύει μέχρι περάτωσης τελεσιδίκως της δίκης, εκτός εάν καταργηθεί με νεότερη αντίθετη συμφωνία, η οποία μπορεί να γίνει ατύπως και σιωπηρώς, αρκεί να προκύπτει ότι τα συμβαλλόμενα μέρη θέλησαν την κατάργηση της σύμβασης εργολαβίας δίκης και τον καθορισμό της αμοιβής του δικηγόρου για κάθε δικαστική ή δικηγορική του ενέργεια είτε με βάση τη νέα συμφωνία, είτε με βάση τα προβλεπόμενα ελάχιστα νόμιμα όρια της αμοιβής (ΑΠ 80/2010).

Στην προκείμενη υπόθεση, γνωρίζω ότι έχουν κυκλοφορήσει δύο ειδών εργολαβικά – πληρεξούσια (ελπίζω ο καθένας από εσάς να θυμάται ποιο από τα δύο εργολαβικά έχει υπογράψει), εκ των οποίων στο ένα έχει συμφωνηθεί ως δικηγορική αμοιβή το ποσό των 500 Ευρώ, «η οποία θα οφείλεται ταυτόχρονα με την είσπραξη των διεκδικούμενων ποσών για το πρώτο ζήτημα και αμέσως μετά την ένταξη του συμβασιούχου στο τακτικό προσωπικό για το δεύτερο» και στο άλλο έχει συμφωνηθεί και πάλι ως δικηγορική αμοιβή το ποσό των 500 Ευρώ, «η οποία θα οφείλεται μετά την ένταξη του συμβασιούχου στο τακτικό προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου».

Επίσης, στο πρώτο εργολαβικό έχει συμφωνηθεί ότι «η αμοιβή αυτή οφείλεται με οποιονδήποτε τρόπο και εάν ολοκληρωθούν οι παραπάνω υποθέσεις μετά την κατάθεση και κοινοποίηση των αγωγών, δηλαδή είτε με έκδοση δικαστικής απόφασης, είτε με εξώδικο συμβιβασμό, είτε ύστερα από επιτυχή έκβαση όμοιας υπόθεσης, είτε με ειδική νομοθετική ρύθμιση, είτε με ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας κ.α.», ενώ στο δεύτερο εργολαβικό έχει συμφωνηθεί ότι «η αμοιβή οφείλεται  με οποιονδήποτε τρόπο και εάν περατωθεί επιτυχώς η υπόθεση, δηλαδή είτε  με έκδοση δικαστικής απόφασης, είτε με εξώδικο συμβιβασμό, είτε ύστερα από επιτυχή έκβαση όμοιας υπόθεσης, είτε με ειδική νομοθετική ρύθμιση, είτε με ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας κ.α.».Και στα δύο εργολαβικά όμως γίνεται ρητή μνεία ότι σε περίπτωση αποτυχίας δεν οφείλεται αμοιβή.

Από το περιεχόμενο των ανωτέρω εργολαβικών σε συνδυασμό με έγγραφα – επιστολές του ιδίου του δικηγόρου όπου δηλώνει ότι με το ποσό των 150 Ευρώ θα αντιμετωπισθούν όλα τα έξοδα της δίκης σε όλους τους βαθμούς δικαιοδοσίας, ακόμα και του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, συνάγεται ότι η συμφωνία που είχατε ήταν να δικαιούται αμοιβής ο δικηγόρος, εφόσον διεκπεραιώσει επιτυχώς την ανατεθείσα σε αυτόν υπόθεση με την έκδοση τελεσίδικης δικαστικής απόφασης.

Από ότι όμως είμαι σε θέση να γνωρίζω, μέχρι σήμερα δεν έχει εκδοθεί (από Εφετείο) τελεσίδικη απόφαση που να περατώνει την δίκη επιτυχώς και ως εκ τούτου με βάση την μεταξύ σας συμφωνία ο εντολοδόχος δικηγόρος δεν δικαιούται σήμερα αμοιβής.

Επίσης, καθόσον χρόνο εξακολουθεί να υφίσταται η εργολαβία δίκης, τόσο λόγω μη περάτωσης της δίκης τελεσιδίκως όσο και διότι δεν υφίσταται νεότερη αντίθετη μεταξύ σας συμφωνία και με δεδομένο ότι ο εντολοδόχος δικηγόρος μέχρι και πρόσφατα παρέστη σε Εφετείο στην Κρήτη για όμοια υπόθεση, αυτός δεν  δικαιούται σήμερα αμοιβής. Το αντιφατικό δε στην προκείμενη υπόθεση είναι ότι ενώ ο εντολοδόχος δικηγόρος αξιώνει αμοιβή ισχυριζόμενος την εργασιακή σας τακτοποίηση κατόπιν της δικής του συμβολής και των δικών του δικηγορικών ενεργειών, αυτός συνεχίζει την εκδίκαση των αγωγών σε δεύτερο βαθμό, την αναβολή της συζήτηση των πρωτόδικων αγωγών και μάλιστα μέσα στο 2012 και αφού οι 3.400 συμβασιούχοι «εργασιακά τακτοποιήθηκαν» έχει ασκήσει και αναιρέσεις προς τον Άρειο Πάγο.

Συνεπώς, ο εντολοδόχος δικηγόρος με το δεδομένο ότι καμία αγωγή δεν έχει  μέχρι σήμερα γίνει δεκτή τελεσιδίκως, και ότι η συμφωνία περί εργολαβίας δίκης είναι ισχυρή και συνεχίζεται ως έχει, δεν δικαιούται σήμερα της συμφωνημένης αμοιβής.

ΙΙΙ.Το ερώτημα όμως που τίθεται περαιτέρω είναι μήπως ο εντολοδόχος δικηγόρος δικαιούται αμοιβής , επειδή η υπόθεση περατώθηκε δια της νομοθετικής οδού, δηλαδή με την ψήφιση του Ν. 3938/2011, οπότε και επήλθε η «εργασιακή τακτοποίηση των συμβασιούχων». Σας εφιστώ την προσοχή ότι η συμβολή του δικηγόρου στην ψήφιση του νόμου αυτού και την εργασιακή τακτοποίηση των συμβασιούχων έχει αναγνωριστεί με ομόφωνη απόφαση από το Δ.Σ. της ΠΟΣΠΥΔ κατά την συνεδρίαση του στις 11.1.2012, στοιχείο που δεν πρέπει να παραβλέψουμε.

Επί του ανωτέρω ερωτήματος πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ο εντολοδόχος δικηγόρος ενήργησε ως νομικός σύμβουλος της ΠΟΣΠΥΔ που σκοπό έχει την προστασία, διασφάλιση και προώθηση των συμφερόντων των μελών του. Προσωπική μου εκτίμηση είναι ότι για τις ενέργειές του αυτές δικαιούται αμοιβής απευθείας από την ΠΟΣΠΥΔ στην οποία έκαστος συμβασιούχος καταβάλει εισφορές. Άλλωστε και η εκδοθείσα απόφαση 75/2013 το αίτημα του δικηγόρου για προσαύξηση της αμοιβής του κατά 30%  για τις ενέργειες που έκανε, το απέρριψε.

Προσωπική μου εκτίμηση είναι επίσης,  ότι οι ασκηθείσες από τον εντολοδόχο δικηγόρο αγωγές επί των οποίων, στην πλειοψηφία τους,έχουν εκδοθεί στον πρώτο βαθμό απορριπτικές αποφάσεις, ουδεμία επιρροή είχαν ή πίεση άσκησαν για την επίλυση του ζητήματος της «εργασιακής τακτοποίησης των συμβασιούχων πυροσβεστών».

Το δεδομένο δε ότι οι συμβασιούχοι πυροσβέστες προσλήφθηκαν  ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, όχι απευθείας δια ειδικής νομοθετικής ρύθμισης, αλλά ένα μέρος αυτών μετά από την επιτυχή τους συμμετοχή σε προκηρυχθένταδιαγωνισμό με κριτήρια μοριοδότησης, συνηγορεί  στο ότι οι ασκηθείσες από τον εντολοδόχο αγωγές για την αναγνώριση της σύμβασης εργασίας σας με το Πυροσβεστικό Σώμα ως σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ουδόλως συνέβαλαν ή επηρέασαν ή επίδρασαν υπέρ της ψήφισης του Ν. 3938/2011.

Τέλος, το πραγματικό στοιχείο ότι οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης προσλήφθηκαν επί θητεία 5 ετών, δηλαδή για ορισμένο χρόνο, συνηγορεί στην εν μέρει εργασιακή σας τακτοποίηση αφού είναι για ορισμένο χρονικό διάστημα και όχι για αόριστο, η δε μόνιμη τακτοποίησή σας θα εξαρτηθεί και πάλι μετά την παρέλευση της πενταετίας από την συνδρομή κάποιων προϋποθέσεων που θέτει ο νόμος, εάν μέχρι τότε ο νόμος αυτός δεν έχει αλλάξει ως προς το χείριστο.

Συνεπώς και στο ερώτημα αυτό, προσωπική μου εκτίμηση είναι ότι ο εντολοδόχος δικηγόρος δεν δικαιούται της συμφωνημένης αμοιβής.

Με βάση τα ανωτέρω, προκύπτει ότι η διεκπεραίωση της σε βάρος των συμβασιούχων αγωγή του εντολοδόχου δικηγόρου, απαιτεί χρόνο, χρήμα, ανταπόδειξη με μαρτυρίες και έγγραφα και είναι αμφίβολη η έκβασή της. Σας επισημαίνω όμως ότι σε περίπτωση που η έκβαση της δίκης είναι ευνοϊκή για τον δικηγόρο, τότε η αμοιβή που θα κληθεί έκαστος των συμβασιούχων να καταβάλει θα είναι με βάση την ελάχιστη νόμιμη αμοιβή και όχι την συμφωνηθείσα ως μικρότερη από την νόμιμη.

                                                            Αθήνα, 4 Φεβρουαρίου 2013

                                                Η δικηγόρος στον Άρειο Πάγο

                                                              Δήμητρα Ντούμπα

Σ.Δ. ΚΑΙ ΕΔΩ ΔΙΚΗΓΌΡΟΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΕΞΗΓΕΊ ΟΛΑ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΛΕΩΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΙΑ ΣΑΣ ΑΝ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΟΙ ΔΙΑΜΌΡΦΩΣΑΝ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΟΥΝ

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΗΣ ΕΠΠΥΕ

Επισημάνσεις στο σχέδιο νόμου της ΕΠΠΥΕ

ΑΡ.ΠΡΩΤ. 66

Λάρισα, 15  Φεβρουαρίου 2013                                  

                                                                                                                                                                                                                                           

Επισημάνσεις στο σχέδιο νόμου της ΕΠΠΥΕ

Άρθρο 19 παρ. 2. Το πυροσβεστικό προσωπικό είναι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι, έχει ιδιαίτερη ιεραρχία, αντίστοιχη της στρατιωτικής, και δικούς του κανόνες πειθαρχίας, εφοδιάζεται με ειδικό δελτίο ταυτότητας και φέρει στολή. Διέπεται από δικούς του οργανικούς νόμους και κανονισμούς και μόνον για όποια θέματα δε ρυθμίζονται από αυτούς, εφαρμόζεται η νομοθεσία που ισχύει για τους πολιτικούς δημόσιους υπαλλήλους.

Οι ΠΠΥ δεν αναφέρονται πουθενά, τελικά υπάγονται στο  πυροσβεστικό προσωπικό; Αν ναι, είναι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι; Αν όχι που; Αν υπάγονται στο πολιτικό προσωπικό (ν.4024,ενιαιο μισθολόγιο) τότε δεν υπάγονται στον ΚΕΥΠΣ αλλά στο … άρθρο 6 παρ. 3: Αρμόδια για τα θέματα του πολιτικού προσωπικού είναι τα υπηρεσιακά συμβούλια που είναι αρμόδια για τους πολιτικούς υπαλλήλους του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη. Για την αξιολόγηση, τον πειθαρχικό έλεγχο και άλλα συναφή με την υπηρεσιακή κατάσταση του πολιτικού προσωπικού ζητήματα εφαρμόζονται οι διατάξεις του ν. 3528/2007 (Α` 26), όπως ισχύουν κάθε φορά.

Αν ισχύουν τα παραπάνω τότε το πραγματικό  ωράριο εργασίας είναι ίδιο με αυτό του πολίτικου  προσωπικού δηλαδή 7:00 π.μ – 3:00 μ.μ. από Δευτέρα έως Παρασκευή.

Άρθρο 19

Χαρακτήρας Π.Σ. και πυροσβεστικού προσωπικού

Το άρθρο 3 του ν. 3511/2006 αντικαθίσταται ως εξής:

4. Όλες οι Υπηρεσίες του Πυροσβεστικού Σώματος και το πυροσβεστικό προσωπικό του τελούν σε διαρκή ετοιμότητα για την εκπλήρωση της αποστολής τους. Για τον σκοπό αυτό οι Υπηρεσίες λειτουργούν σε 24ωρη βάση όλες τις ημέρες του έτους και το πυροσβεστικό προσωπικό θεωρείται ότι βρίσκεται σε διατεταγμένη υπηρεσία σε κάθε περίπτωση, που καθίσταται αναγκαία η επέμβασή του.

Μπορεί να λειτουργήσει το πυροσβεστικό σώμα σε 24 ωρη βάση και όλες τις μέρες του χρόνου όταν το 1/3 της δύναμης του ( 4.000 ΠΠΥ)  θα εργάζεται από Δευτέρα έως Παρασκευή 7:00 π.μ – 3:00 μ.μ;

Άρθρο 27

Ανασυγκρότηση Συμβουλίων Π.Σ.

Το άρθρο 7 του ν. 3511/2006 (ΦΕΚ 258Α΄) αντικαθίσταται ως εξής:

«Άρθρο 7

Σύσταση Συμβουλίων

1. Στο Αρχηγείο Πυροσβεστικού Σώματος συνιστώνται και λειτουργούν τα εξής Συμβούλια:

α. Το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού και

β. Το Συμβούλιο Διαχείρισης Κρίσεων.

2. Το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού συγκροτείται από:

α. Τον Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος, ως Πρόεδρο.

β. Τον Υπαρχηγό Υποστήριξης Πυροσβεστικού Σώματος.

γ. Τον Υπαρχηγό Επιχειρήσεων Πυροσβεστικού Σώματος

δ. Τον Προϊστάμενο Επιτελείου του Αρχηγείου Πυροσβεστικού Σώματος

ε. Τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Στρατηγικού Σχεδιασμού και Επικοινωνίας και

στ. Από έναν εκπρόσωπο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος (Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.) και της Ένωσης Αξιωματικών Πυροσβεστικού Σώματος (Ε.Α.Π.Σ.), ως μέλη.

Με τον νόμο 4058/2012 (άρθρο 17 παράγραφο 3) που αναφέρει ρητώς ότι  το προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος διακρίνεται στις εξής κατηγορίες :

Α) Πυροσβεστικό Προσωπικό.

Β) Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και

Γ) Πολιτικό Προσωπικό.

Η ΕΠΠΥΕ μέχρι και αυτήν την στιγμή είναι ο μόνος νόμιμος εκπρόσωπος των 4000 ΠΠΥ.  Βλέπουμε προς έκπληξη μας πως και στον νέο νόμο δεν συμμετέχει σαν ο μόνος νόμιμος  εκπρόσωπος των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης στην σύσταση συμβουλίων του ΑΠΣ. Δηλαδή τις τύχες του 1/3 της δύναμης του σώματος ποιος θα τις υποστηρίξει; Γιατί αποκλείονται οι νόμιμα εκλεγμένοι εκπρόσωποι των 4000 ΠΠΥ;

Βλέπουμε σε όλες τις αναφορές του νόμου την ονομασία «επί θητεία προσωπικό».

Με τον νόμο 4058/2012 (άρθρο 17 παράγραφο 3) που αναφέρει ρητώς ότι  το προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος διακρίνεται στις εξής κατηγορίες :

Α) Πυροσβεστικό Προσωπικό.

Β) Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και

Γ) Πολιτικό Προσωπικό.

Παρακαλούμε να αντικατασταθούν όλες αυτές οι αναφορές για το «επί θητεία προσωπικό» με την ονομασία που δίνεται στον  νόμο 4058/2012 (άρθρο 17 παράγραφο 3) Β) Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης.

Άρθρο 45

Αρμοδιότητες και Λειτουργία των Περιφερειακών Πυροσβεστικών Διοικήσεων

ιβ. Ορίζουν, με απόφαση του Αρχηγού Π.Σ. και μετά το πέρας της αντιπυρικής περιόδου, προσωπικό με καθήκοντα δασοπροστασίας που διατίθεται για την υποβοήθηση και υποστήριξη δράσεων προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας. Το εν λόγω προσωπικό κατά τη διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου αναλαμβάνει πυροσβεστικά καθήκοντα.

Καθήκοντα δασοπροστασίας έχουν βάση νόμου οι ΠΠΥ. Άρα  το καλοκαίρι οι ΠΠΥ  θα είναι πυροσβέστες και τον χειμώνα δασικοί υπάλληλοι; Άρα περιπολικά όλων τον χρόνο και όχι μόνο για την αντιπυρική περίοδο. Αυτό όμως  δεν είναι άνιση μεταχείριση των εργαζομένων και κατ΄ επέκταση αντισυνταγματικό;  

    

                                                      Με τιμή για το Δ.Σ.

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                               Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

      Καστανίδης   Γεώργιος                                                                      Πυργιώτης  Απόστολος

       Τηλ.6973844020                                                                                  Τηλ.6973774868

           Τηλ.*787676                                                                                       Τηλ.*774868

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ http://www.eppye.com/

ΑΥΤΑ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΝ ΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΤΟΥΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΜΑΣ ΣΧΕΣΗΣ

          Αρ.Πρωτ.: 54                                             Αθήνα, 15/02/2013                                                              

                                                              ΠΡΟΣ: Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας

                                                                            του Πολίτη κ. Δένδια Νικόλαο

                               

                                                               ΚΟΙΝ: 1) Γ.Γ. Πολιτικής Προστασίας κ. Γεωργιάδη

                                                                                Πάτροκλο

                                                                           2) Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος

                                                                               Αντιστράτηγο κ. Γεωργακόπουλο Σωτήριο

                                                                          3) Πρωτοβάθμιες Ενώσεις – μέλη ΠΟΕΥΠΣ     

ΘΕΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ

       Το Σχέδιο Νόμου με τον τίτλο «Αναδιοργάνωση Υπηρεσιών του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, αναβάθμιση του Πυροσβεστικού Σώματος και άλλες διατάξεις» που δόθηκε για διαβούλευση στις 05-02-2013, δυστυχώς με τις διατάξεις που εισάγει δεν απαντάει στο διαρκές αίτημά μας για την προώθηση ενός αξιόπιστου σχεδίου αναβάθμισης του Πυροσβεστικού Σώματος, παρά τις εξαγγελίες της ηγεσίας του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη για την δημιουργία ενός μηχανισμού που θα ανταποκρίνεται στις προκλήσεις του μέλλοντος. Η ανάγνωση όλων των παραμέτρων  χαρακτηρίζεται από ανακύκλωση των υπαρχόντων δομών του με καταργήσεις αλλά και διευθετήσεις δευτερευόντων ζητημάτων. Το κυριότερο σημείο που εύκολα διακρίνεται είναι ότι δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη αναβάθμισης τόσο του προσωπικού του Π.Σ. όσο και των υπηρεσιών του. Ενώ δηλαδή προνοεί για τις αναβαθμίσεις και τις προαγωγές Αξιωματικών των Ειδικών και άλλων κατηγοριών, δεν πράττει το ίδιο και για το χαμηλόβαθμο προσωπικό με την δημιουργία βαθμολογίου, ενόψει μάλιστα και της επερχόμενης κατάργησης των μισθολογικών προαγωγών. Ταυτόχρονα δεν υπάρχει και καμία πρόβλεψη για την αναβάθμιση των Πυροσβεστικών Υπηρεσιών και Κλιμακίων της χώρας ενώ με απαράδεκτο τρόπο μέσω της δυνατότητας ίδρυσης Δημοτικών Υπηρεσιών και Κλιμακίων, απαξιώνει το Πυροσβεστικό Σώμα αναδεικνύοντας την Τοπική Αυτοδιοίκηση και τις Εθελοντικές οργανώσεις, με ότι αυτό σημαίνει για την αυτονομία του. Επιπλέον ως ένδειξη της αναξιοπιστίας του προτεινόμενου σχεδίου αναφέρουμε την εισαγωγή της ανταποδοτικότητας και της παροχής αμειβόμενων υπηρεσιών,

στοιχεία που αφαιρούν τον κοινωνικό χαρακτήρα του Π.Σ., καθιστώντας αυτό εισπρακτικό μηχανισμό, πράγμα απαράδεκτο, σε μια εποχή τεράστιων οικονομικών δυσκολιών για όλους τους πολίτες, που στενάζουν από τις εξαθλιωτικές μνημονιακές πολιτικές, όπως και τον χαρακτηρισμό του Π.Σ. ως «ιδιαίτερο» Σώμα Ασφαλείας, χωρίς κανένας να γνωρίζει την ακριβή διάσταση του  όρου αυτού στην καθημερινή μας λειτουργία.    

          Η θέση της Ομοσπονδίας μας παραμένει σταθερή και αταλάντευτη για αυτόνομο,αδιαίρετο και ανεξάρτητο Πυροσβεστικό Σώμα, στοιχεία που θα διατηρήσουν την φυσιογνωμία και την κοινωνική του υπόσταση. Κρίνουμε δε απαραίτητη την υιοθέτηση τωνπροτάσεων της Ομοσπονδίας στο υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο της αναβάθμισης των υπηρεσιών του Π.Σ. και της ομογενοποίησης του προσωπικού του, όπως την θεσμοθέτησητου τρόπου κάλυψης των κενών οργανικών θέσεων του Πυροσβεστικού Σώματος με μόνιμοπροσωπικό, την καθιέρωση ειδικοτήτων με διαχωρισμό επιχειρησιακού και διοικητικού τομέα, την τακτοποίηση του θέματος των πενταετών πυροσβεστών με την μονιμοποίησή τους, την ουσιαστική αναβάθμιση των πυροσβεστικών σχολών, όπως και τον εκσυγχρονισμό του κανονισμού εσωτερικής λειτουργίας αλλά και του πειθαρχικού δικαίου που διέπει το προσωπικό του.

       Συνολικά θεωρούμε ότι το Σχέδιο που κατατέθηκε για διαβούλευση, δεν ανταποκρίνεται σε καμία περίπτωση στην απαίτηση για αναβάθμιση του Πυροσβεστικού Σώματος γι’ αυτό ζητάμε να αποσυρθεί άμεσα, ώστε να δοθεί ο χρόνος για διάλογο στην βάση των πραγματικών αναγκών και της απαίτησης των καιρών για την δημιουργία ενός αναβαθμισμένου οργανισμού με ισχυρές δομές που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες της κοινωνίας μας.  

                 

                                         Για το Δ.Σ. της Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.

  Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                   Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΓΙΑΝΝΟΥΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ                            ΑΘΑΝΑΤΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ